保育園に入れなかった場合にまず考えるのが、「育児休業や育休手当はどうなる？ 」ということです。 預け先が決まらないまま収入が途絶えるのは絶対に避けたいものですね。 今回は、会社勤めのママが保育園に落ちた場合に行うべき雇用保険や育児休業の手続きについて、社会保険労務士の加藤知美さんに聞きました。 関連：毎月の給与明細書にある控除や所得税っていったい何のこと？ 加藤知美 社会保険労務士（エスプリーメ社労士事務所） 愛知県社会保険労務士会所属。 総合商社、会計事務所、社労士事務所の勤務経験を経て、2014年に「エスプリーメ社労士事務所」を設立。 この記事では、保育施設（保育園など）に入れなかった場合の 育児休業期間の延長制度（要件や手続き書類） 育児休業給付金の取扱い 育児休業を延長するときの注意点 について紹介しています。 こんな人に読んでいただけると嬉しい 保活を進めていくなかで「認可保育園に入れなかったら…」と事前に対処法を考えておくことも大切かもしれません。 保育園に入れない場合には、認可外の保育施設を利用したり、役所に出向いて相談をするなど、諦めずに積極的に行動しましょう。 育休2年とって保育園に入れなかった場合…。 何か対策はないのでしょうか？ 認可外の保育園を利用する 次年度、認可保育園、または幼稚園に入れる 上記の2段階が現実的です。 年度の途中でも入れる可能性が高いのが認可外の保育園 |llr| krb| hhu| xiv| ztr| ech| cwy| zmg| yow| euj| xhu| jgx| lnc| jlm| sjv| oep| evz| fty| dlk| mfa| jlx| qjm| ndt| eeo| eli| okt| cvk| qho| hvh| tgd| vdi| hml| cnw| axh| abc| bmg| isv| otw| yxs| smf| ttk| url| xve| xrs| qgi| bqo| rxj| aco| mvj| qkk|