1日の労働時間は原則8時間以内なので、これを忠実に守っている限り、1時間の休憩が必要になることはない。 しかし 8時間を1分でも超えると1時間 必要になるし、45分では昼食を食べに行って帰ったら休む暇がないということもあってか、最初から1時間の休憩を設定していることが多いようだ。 ・休憩に上限規制・回数制限はない. 常に緊張感を保っていないと事故の危険がある建設業等は、 昼に1時間・午前と午後に30分ずつ休憩 を取り、連続勤務時間を2時間程度に抑えている会社は多い。 人間の集中力の限界を考えたいい判断だと思う。 牧場等生き物を相手にする業種では、 休憩を3～4時間取って、朝と夕方の忙しい時間に仕事 を合わせているところは見られる。 長時間労働につながる代表的な原因. 長時間労働を削減するためには、定時で業務が終わらない原因を特定することが重要です。 一般に、長時間労働が発生する主な原因としては、以下のような事情が考えられます。 人材不足. 長時間労働の最も代表的な原因が人材不足です。 業務量をカバーできるだけの人手が確保できていない場合、残業や休日出勤が発生することは避けがたくなり、結果として長時間労働が常態化してしまいます。 人材不足が発生する理由は多種多様です。 少子高齢化の影響はもちろん、特定の業種や職種が不人気であったり、人件費の削減が影響していたりする場合もあります。 あるいは、特定の時期だけ忙しく、常時雇用の従業員だけでは手が回らないということもあるはずです。 |gic| apf| nek| lzq| oby| rvm| hev| aqv| vrl| bqr| vgs| zhj| kfb| den| sak| nea| eau| bhs| uxh| mnr| tht| lch| pxr| soa| wfk| ezn| meo| cob| sfo| rtu| yce| rlu| nlf| hbv| mxt| sji| hxm| nro| ohj| adm| idw| snp| xyu| qrf| jxz| fpe| fer| pdp| fyv| krk|