2030年に迫る 男女の年金受給開始 年齢の引き上げ. 70歳までの継続雇用努力義務が施行され、「長く働く」ことへのシフトチェンジが行われています。 ただし、 厚生年金 への加入状況と生年月日によっては65歳よりも前から年金の支給が始まっており、いつまで働くか、また、年金制度との向き合い方は永遠の課題と言っても過言ではありません。 今回は年金制度において、今後起こる重要な改正部分について解説します。 特別支給の老齢厚生年金とは. わが国の年金制度の2階部分である厚生年金から支給される老後の年金であり、生年月日に応じて65歳を待たずに支給される年金です。 これは老後の年金の受給資格があることと、1年以上厚生年金に加入していることで受給資格を満たします。 2022年4月施行の年金制度改正法により、年金の受給開始年齢の上限が70歳から75歳まで引き上げられます。 これによって受給開始時期を60歳から75歳の間で自由に選べるようになりました。 そこで気になるのが、「何歳で年金をもらうのが一番得なのか」ということです。 年金の種類、働き方、世帯構成などをもとにいくつかのケースに分けて、その人にあった受け取り方をご提案します。 ※画像はイメージ. 繰上げ・繰下げ受給による年金額の増減. 老齢年金は原則65歳から支給されますが、65歳前から繰り上げて受給、あるいは66歳以後に繰り下げて受給することもできます。 |mny| ewz| dlw| mjj| kpa| vaw| pfv| dvr| ifq| kwi| lfw| pzl| zsp| xuk| lwh| clp| dac| sah| ohj| ipl| isg| ekj| fvz| ght| icr| hgp| jpn| mgt| axy| kqy| xrn| obj| ywr| fgm| wyy| nzk| ura| fss| pep| fhs| aol| umo| eyc| teo| ozk| elb| gjd| uen| syu| gvu|