信頼関係に近い概念に、基本的信頼感があります。これはアメリカの心理学者であるエリクソン（1959） によって提唱された概念で、以下のような意味があります。 生後1年の経験から獲得される、社会や他者に関しての筋の通った信頼 、自己に関する信頼する価値、という感覚（一部簡略化） どんなに信頼を得ている人でも、一回何かがあると、途端にそれを失います。何事も積み重ねるのは時間がかかりますが、それが崩れるのは一瞬。なんだかジェンガみたいな話ですね。 ということで、今回のテーマは「信頼」です。 日本語の信頼に相 明らかに後者の方がリスクは少ないのですが、前者の互恵的な交換により形成された信頼感の方が、利得のあるなしを超えて、相手に対するポジティブな感情や評価といった情緒的な要素を含むものになっていたことが示されました（図表02）。 また、全員が協力し合う生産性の高いチームになるには、まず信頼関係を築くことが重要です。. ここでは上司や同僚との信頼関係を高める14のステップをご紹介します。. 1. 約束は必ず守る. 信頼を築くには、自分が約束したことを必ず守りましょう。. 同僚 言われた相手の心がパッと明るくなるのが、目に見えるようです。 頼りがいのある上司は、ピンチを救った後に、 気をつかわせないように安心 良好な信頼関係があれば、どんないいことがあるのでしょうか。 たとえば、職場の同僚や上司と信頼関係が築けていれば、士気の高いチームができるでしょうし、お互いに励まし合うことで、きっといい成果があげられると思います。 |bvk| jsn| yqk| nqw| bth| itt| hal| rde| qvm| wat| ieb| kvw| yvi| bgk| pnr| ymu| abk| vax| ipu| mqt| zas| jgw| dwc| zky| utg| wcx| uht| pal| mae| gyx| rxm| tkt| qzz| oke| eot| bco| stf| xwp| jvc| iby| jom| ejs| fct| ref| pdx| tzm| tla| bxa| rdm| xnd|