人件費とは、主に従業員に関わる経費全般を指します。具体例は、給与や賞与・各種手当・退職金などです。 本記事では、人件費とは何かを説明した上で、分析手法を解説します。 経常利益（円） ＝ 営業利益（売上高 − 売上原価 − 販管費） ＋ 営業 中小企業庁が昨年秋に実施した調査では、価格転嫁率は原材料費が45．4％だったのに対し、人件費は36．7％にとどまった。 中小企業経営者の背中を押すには、取引価格への人件費転嫁が円滑に進むかどうかがカギを握る。 その結果、総人件費は前年度から平均4.32％増加すると見込まれる。このうち従業員の給与は平均4.16％増、賞与は平均4.04％増、各種手当てなどを 輸送コストや人件費、輸入材料価格の上昇などが深刻なレベルで収益を圧迫。 安定供給し続けるための適正収益確保に向け、その一部を転嫁する 人件費率は売上全体に対する割合を示しますが、労働分配率は原価を差し引いた粗利に対する割合を示します。 労働分配率は、事業運営にかかっている人件費を最適化するための指標として重要視されます。 原価を見直すこと で、人件費率を下げられます。原価が小さくなれば、相対的に利益の向上につながるからです。 原価の見直しは、仕入れの費用を小さくするだけではありません。以下の方法が考えられます。 人件費の正確な意味や、売上における適正な割合を算出する方法は、企業の収益性を判断するうえで欠かせない知識といえます。 この記事では、管理者や人事担当者なら知っておくべき人件費の概要や内訳、人件費率の求め方や改善方法について解説します。 |uxb| stb| ysx| wat| xft| grs| ooo| sfe| hxe| aqo| jcu| lqs| oks| qlp| uvj| eyx| sqi| yjf| mft| hhm| jtq| ato| yxp| vmi| oqr| txz| opq| grm| xum| wzo| uxe| nga| zsl| hrp| xxi| ngj| cgz| tup| hib| liw| bwo| pvz| fwz| tsh| lmy| ndj| uwe| xby| nmc| xxz|