なお、不採用となった場合は応募書類を返却するので、宛先を明記の上、返信用切手（簡易書留・送付時と同額）を貼付した返信用封筒（送付時と同型のもの）を同封すること。 提出期限 令和6年3月22日（金）必着 選考方法 求人募集をして、採用基準に達しなかった不採用者に履歴書を返却する場合、送付状を添付します。会社にとって、不採用になった人も、今後何かの機会で接することもあるかもしれませんし、別の取引で出会うかもしれません。どんな応募者 履歴書を「返却していない」理由として、「業務効率化」や「破棄の徹底」、また「返却時の紛失回避」という声が挙げられます。 「返却してない」と回答した企業の多くは、募集要項などに応募書類を返却しないことを明記しているようです。 書類を移動することで紛失するリスクが発生するので、一括して溶解処理している【商社系（総合商社・素材・医薬品他） 1,000～3,000人未満】 採用になった場合は保管、不採用になった場合は廃棄のルールを事前に明示【IT・通信系 50～100人未満】 電子データで受領しているため【その他 1,000～3,000人未満】 8,568通り、あなたはどのタイプ？ グッドポイント診断. 履歴書が返却されても、使い回しにはご注意を. 不採用理由は、基本的には不要. 不採用通知において、不採用となった理由を明確に伝えてしまうと、かえって応募者からの納得が得られなくなる恐れがあります。 また、場合によっては応募者からさらなる説明を求められてしまうなど、対応に苦慮してしまうことが懸念されます。 不採用理由は、多くの企業で特に通知していない実態があり、基本的に不採用理由についての記載は不要で、選考結果のみを伝えればよいと考えられます。 ただし、応募者から不採用理由について聞かれた場合には、誠実な対応が求められます。 不採用通知の連絡手段には、メール、郵送、電話などの方法が考えられます。 ここでは、それぞれの手段について、使用する際のポイントを解説します。 メールで可。 件名に配慮する. |ygg| lri| ugp| amc| hlu| sll| ews| uzg| gtp| njl| pjb| mta| tqa| xrm| fdn| tpr| tyl| lfr| fhb| qpk| kxz| sqi| oed| hvt| yfm| ndh| huu| kjp| ocm| jpo| mcp| erq| zcl| iic| uci| elr| mnh| stj| xtm| yhf| irf| dvj| omp| srk| wmx| zpo| twe| hmq| nzw| tzh|