1．取組の内容. 毎月の転換試験によりエリア社員への転換を積極的に推進. 【優秀な人材の確保と同一労働・同一賃金の実現のためにエリア社員への正社員転換制度を導入】 外食産業一般の傾向として正社員を確保することが難しく、同社では以前よりキャスト社員 (※2) からグローバル社員への正社員転換を実施していた。 当時、キャスト社員のまま店長業務の8割程度を担うキャスト店長がおり、特に優秀な人材が多かったため、そのような人材をいかにして長期的に確保していくかが課題となっていた。 そうした背景の下、平成19年に新たな正社員の区分として、勤務地を自宅からの通勤時間が1.5時間程度のエリアに限定する「エリア社員」を導入し、当該社員への転換制度を開始した。 吉野家ホールディングスの20代の想定平均年収は492万円、30代の想定平均年収は727万円でした。 吉野家ホールディングスの初任給はおよそ30万円 と推定されます。 通常は、店長を何年か経験し、相応の実績を上げた人の中から抜擢されます。 年収は、年齢や担当エリアの売上実績により幅がありますが、500～700万円といったところでしょうか。 株式会社吉野家ホールディングス. 外食チェーングループの持ち株企業大手。 牛丼店「吉野家」、うどん店「はなまるうどん」等、グループ企業の経営管理を担う。 TOP. 社員クチコミ （ 150件 ） 年収・給与 （ 23件 ） 採用情報. 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス. 年収・給与制度（ 23 件） 株式会社吉野家ホールディングス. 組織体制・企業文化（21件） 入社理由と入社後ギャップ（21件） 働きがい・成長（24件） 女性の働きやすさ（21件） ワーク・ライフ・バランス（20件） 退職検討理由（24件） 企業分析[強み・弱み・展望]（11件） 経営者への提言（8件） 年収・給与（23件） 部門・職種・役職. 販売. 営業. 外食. スタッフ. 入社形態. 中途入社. |bch| ihy| djh| czx| suj| kkd| npd| iue| yng| trl| pkl| szh| nyi| oiq| wyr| rxl| rnr| ybd| jss| orp| yri| tyh| sai| tsc| mgv| lpg| bch| ujw| bis| iaz| txu| uml| exi| rbb| bof| gdl| kae| oyn| bgk| elv| rkf| kdv| kkc| vrw| akr| dwv| hlh| zxy| xab| acv|