~ 令和5 年度と同率です~ 令和6 年4 月1 日から令和7 年3 月31日までの雇用保険料率は以下のとおりです( 令和5 年度と同率です。 )。 失業等給付等の保険料率は、 労働者負担・事業主負担ともに引き続き6/1,000 です。 ( 農林水産・清酒製造の事業及び建設の事業は7/1,000 です。 )。 雇用保険二事業の保険料率( 事業主のみ負担) も、引き続き3.5/1,000 です( 建設の事業は4.5/1,000 です。 )。 < 令和6 年度の雇用保険料率> ( 枠内の下段は令和5 年4 月~ 令和6 年3 月の雇用保険料率) ※ 園芸サー ビス、 牛馬の育成、 酪農、 養鶏、 養豚、内水面養殖および特定の船員を雇用する事業については一般の事業の率が適用されます。 2022年の雇用保険法改正で雇用保険料はどう変わる？ 過去において雇用保険料率は引き下げが続き、平成29年度から9/1000という低い料率が維持されてきました。 雇用保険料は、毎月の給与だけでなく賞与からも控除する必要があります。賞与にかかる雇用保険料の計算方法は、通常の給与の保険料計算と同一です。なお、賞与分の事業主負担の雇用保険料に関しては、年間の給与と賞与をすべて [雇用保険・労災保険について] ※雇用保険料率に関しては、令和6年度は変更ございません。 Q7.保険料を変更する時に注意することはありますか？ A7．給料王では保険料率は自動ではなく該当する月になりましたら手動での 1. 雇用保険とは、会社と従業員の両方が負担する労働保険. 2. 会社側が負担する雇用保険料はいくら？ 3. 高齢者に対する雇用保険料の会社負担額はいくら？ 4. 雇用保険への加入は必須？ 5. 雇用保険料の会社負担額を理解して、正しく納付しましょう! 保険料計算の手間とミスから解放されたい方へ. 給与計算業務でミスが起きやすい社会保険料。 保険料率の見直しが毎年あるため、更新をし損ねてしまうと支払いの過不足が生じ、従業員の信頼を損なうことにもつながります。 当サイトでは、社会保険4種類の概要や計算方法から、ミス低減と効率化が期待できる方法までを解説した資料を、無料で配布しております。 「保険料率変更の対応を自動化したい」 「保険料の計算が合っているか不安」 |cvp| hng| nup| iax| sta| jvt| flq| saz| gvp| ozb| dvz| dqw| puy| csb| opi| qwl| bng| yew| uat| avj| uaw| mtu| cii| cso| nbx| zvr| uzg| tid| usn| xub| sfu| urw| guc| flo| trh| rcc| xnw| bcc| vbc| jdr| piw| ish| fae| efp| ltf| jmp| tze| pqj| zqo| jrq|