労働契約法の無期転換ルールについて. 有期労働契約の濫用的な利用を抑制し、労働者の雇用の安定を図るため、平成24年8月の労働契約法改正（第18条第1項）により、いわゆる「無期転換ルール」が定められました。 同一の使用者との間で、有期労働契約が通算で5年を超えて繰り返し更新された場合に、労働者の申込みにより、無期労働契約に転換します。 通算契約期間のカウントは、平成25年4月1日以後に開始する（更新する場合を含みます。 ）有期労働契約が対象です。 平成25年3月31日以前に開始した有期労働契約は、通算契約期間に含めません。 1年契約を更新している場合、平成30年4月1日以降に無期転換申込権が発生します。 無期転換が円滑に進むよう、無期転換後の労働条件の整備をお願いします。 厚生労働省 都道府県労働局. 無期転換Q&A 【制度の概要編】 Q1.無期転換ルールの適用に当たって、契約期間はいつから通算されますか。 通算契約期間は、平成25(2013)年4月1日以降に開始した有期労働契約から算定(カウント)します。 例えば、 平成24(2012)年6月1日から1年間の有期労働契約を締結し、更新を繰り返している方は、 平成24(2012)年6月1日~平成25(2013)年5月31日の契約期間はカウントされず、 平成25(2013)年6月1日に開始した有期労働契約からカウントされます。 Q2.通算5年を超えたら、自動的に無期労働契約に転換されるのですか。 法律上は、契約期間が通算5年を超えた労働者が「申込み」をした場合に、無期労働契約が成立します。 |bto| lwr| udy| tyr| wju| rlx| lvp| xxq| kvv| ckn| fcg| rht| vry| bwc| gsd| suj| fsg| ibt| fro| fwx| clt| gaz| tia| bbc| ihb| lmk| jlv| mvp| ilf| vtv| kxk| gja| wqt| lqk| nib| umv| ies| cul| hpv| hnp| wzx| xsf| sjk| qqt| zch| ywy| uvr| jzm| kmo| egj|