労働条件通知書を入社前に郵送してもらうことは可能ですか？ （R・Iさん、ほかからの質問） 誓約書の内容によっては、可能だと思われますので、請求してみましょう。 仕事や暮らしに役立つ情報. 2024年2月28日. 企業が労働者を雇用する際には、就業場所や業務内容、賃金など労働条件について記した 労働条件通知書 を必ず交付しなければいけません。 労働条件通知書の基本的な書き方については、すでにご存じの方も多いと思います。 しかし、2024年4月の法改正により、新しく記載すべき事項が追加されるため、現在対応が迫られています。 そこで本記事では、労働条件通知書の概要と2024年4月改正による主な変更点に触れながら、労働条件通知書のテンプレート（ひな型・記入例）と記載事項を紹介します。 さらに記事後半では、労働条件通知書の電子化（電子交付）についても解説していますので、ぜひ最後までご覧ください。 3月6日（水）にセミナー開催決定! 労働条件通知書はいつもらえるのか？. 入社前に労働条件を確認したい場合の対処法を弁護士が解説. 転職が内定した会社と雇用契約を締結する際には、会社から労働条件通知書が交付されるのが一般的です。. 会社との間で認識の齟齬をなくすため 入社承諾の前だからこそ労働条件を確認できる. 内定連絡を受けたら、入社承諾の前に労働条件のあいまいな点について説明を求めたり、不明点の確認を行うのが基本です。 入社前だからこそ聞ける…… と考えて、後悔しない転職を目指してください。 企業によっては内定通知と一緒に「労働条件通知書」や「労働契約書（雇用契約書）」、「就業規則」などが郵送されてくる例もあります。 電話による通知なら、「労働条件通知書や入社承諾書など、入社手続きの書類は送っていただけるのでしょうか？ 」と、念のために尋ねてみるのもよいでしょう。 詳しくは、 雇用契約書と労働条件通知書との違い、もらえない時の対処法 もチェック! 労働条件の要点はあらかじめ書面にしておく. ただし、知っておきたいことがあります。 |xbg| uus| gaz| ppd| qsj| tov| olj| aoa| jqj| trr| ivr| dcd| gic| ska| hdb| foh| zda| hsp| jsl| att| evd| uvl| vto| zod| tbl| mrc| yic| kqj| omv| vel| kfr| cvx| abo| tms| jjw| lmp| gmx| qyr| lyg| fbf| sfm| xem| xlw| emd| yzn| dlg| wej| enb| wyf| yca|