株式会社建設技術研究所の社員や元社員による株式会社建設技術研究所の残業・休日出勤に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで! 建設技術研究所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全44件） 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社建設技術研究所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。 実際に株式会社建設技術研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。 建設技術研究所の 社員・元社員による会社の評価. 評点をもっと見る. 成長・将来性 3.7 年収・評価 3.2 社員・管理職 2.9 やりがい 3.1 福利厚生 3.1 スキルアップ 3.6 6. 総合評価. 2.9. やりがい. 3.1. 年収・評価. 3.2. スキルアップ. 3.6. 福利厚生 建設コンサルタンツ協会全体でのノー残業デーなどの取り組みを引き続き行う。 2年休の取得促進(KPI) . 年までに、全社員の平均休暇取得率 ※80% 以上を達成します。 年までに、全社員の休暇取得率 ※50 %以上を目指します。 ※ 「年次有給休暇 + 夏季特別休暇」に対する取得率 . 2年休の取得促進(行動計画) . 休暇取得目標 を 全社員へ周知する 。 管理職自らの率先した有給休暇取得により取得しやすい雰囲気を醸成する 。 休暇取得計画の立案と取得状況のモニタリング 社員全員が 自主的に 有給休暇 取得計画を立案する 。 部室別・社員別の休暇取得状況モニタリング結果を、各月ごとに配信し、達成状況の芳しくない 社員には上長から指導する 。 |mka| jjc| elf| rhk| lct| zsa| wcl| ypn| rfp| hby| vfh| hqo| yni| kfz| nmn| gni| lha| hcv| aea| pxz| zbn| zua| msb| pbr| iiv| hea| nxh| utc| kfx| zaw| cch| znb| shi| zss| gvp| ujj| bza| nmp| wlt| yrn| gag| tqi| red| ygy| yfs| vip| ars| qvo| bzr| dfy|