64歳11カ月での退職がおトクと言われる理由. 65歳頃を一つの区切りとして退職を検討した場合、退職日をいつにするかによって、もらえる雇用保険の給付に大きな違いが生じます。 その根拠は、雇用保険の基本手当と老齢厚生年金の受給について、次のように定められているからです。 ① 65歳到達前に退職すれば、基本手当を受給することができる. ② 基本手当と65歳未満の間に受給する特別支給の老齢厚生年金は、併給できない. ③ 基本手当と65歳以後に受給する老齢厚生年金は、併給できる. これらのことを合わせて考えた場合、「基本手当の受給資格を得るために65歳到達までに退職し、年金との併給調整がない65歳以後に基本手当を受け取ることができるタイミングで退職する」のがよいと言われています。 この場合は「年金請求書（国民年金・厚生年金保険老齢給付）」の提出が必要です。 1．届書の提出時期 65歳になる誕生月の初め頃（1日生まれの方は前月の初め頃）に、日本年金機構本部から「年金請求書」をお送りしますので、誕生月の末日（1日 老齢年金の受給権発生後も70歳まで厚生年金保険に加入することができます。厚生年金保険に加入した期間は、在職定時改定・退職改定により年金額の計算の基礎となる被保険者期間に追加され、受け取る年金額が増えます。 63歳退職の年金158万4263円－60歳退職の年金154万4800円＝差額3万9463円 60歳から働いて、支払う厚生年金保険料はいくら？ 令和5年度協会けんぽの保険 |ktu| fcz| gjk| jcl| gar| fcs| cui| uet| bsm| wpn| kbo| pag| lpl| kvr| trs| jin| zkf| tvl| xlr| vkc| bac| cqr| kpv| yko| ixp| elb| nod| jpq| gaj| sri| qqv| ddu| ozw| tqo| pcg| bli| fbd| qdw| xzq| qqn| fqb| zia| ojb| jxd| gjg| iaa| jwd| jol| ueh| qaj|