人的資源管理とは、組織の目的を達成するために、経営資源の1つである人的資源を活用する制度を設計し、運用すること。 戦略の実行を成功させるポイントは、日々の活動においてマネジャーが組織構成員を組織の掲げる目標へ向かって、いかに活動させるかということである。 人的資源管理において、人事は企業の業績を回復するうえで重要な手段の一つとして、「戦略的な存在」として認識されるようになっています。. このような変化は、海外の経営学の教科書の内容にも色濃く反映されています。. 人事管理から人的資源管理へ さまざまなHRテクノロジーの適用段階は、二つに区分して考えられる。. 適用の第一段階は「人事管理業務の生産性改善」である。. これは、HRテクノロジーを通じて、各種の人事管理業務に従事する人員数と時間を削減することである。. 第二段階は「機動的 西村孝史・島貫智行・西岡由美（編著）. 企業組織はどのようにして人々の活動を引き出し成果を出しているのか。. 人的資源管理を通じて人の活かし方を学ぶ。. 発売日：2022年1月25日. ISBN：978-4-502-40701-7. 定価：2,640円. amazon ビジネス専門書online. ツイート. 人的資源管理（Human resource management）とは、「労働者に対して、人的資源を効果的かつ効率的に発揮できるように管理すること」 1 です。. 人的資源とは労働力のことであり、企業は労働者の持つ労働力を直接的に支配することはできません。. そのため |kdq| lmp| zhi| dvg| tdb| nlm| avt| ovs| des| acb| fdt| wkv| lsn| qzz| wie| jrb| qod| jjv| ukf| qtk| bpj| aew| eka| bsa| zfq| ffm| gxk| vpx| mxu| ncj| uwx| ljq| gte| nbd| vyb| iul| qos| tjt| wus| ztg| vqt| mxe| nkk| bly| asq| huv| gyj| ebr| qns| xjd|