子供が会社を辞めて無職になった場合、収入がなければ親の扶養に入れます。 ただし、扶養に入れるのは扶養する側が会社員で健康保険に加入している場合のみです。 国民健康保険には扶養の概念がないため、 扶養する側が自営業で国民健康保険に加入しているのなら、扶養に入ることはできません。 配偶者が会社を辞めた時、扶養に入れた方がいいのか、正しい判断をするために、退職後の扶養の手続きについて知っておくことが大切です。 退職後に被扶養者になるなら2つの手続きが必要になる. 年金や保険制度の話をする時には、養われている人のことを被扶養者（扶養家族）と言います。 例えば子どもが生まれた時や、結婚して配偶者が主婦または主夫になる時などに、その人を「扶養に入れる」と言うのです。 今回のテーマである退職した時の扶養については、退職により自分が配偶者や家族の扶養に入るというケースに当てはまります。 退職後に被扶養者になるには、税制上の扶養である配偶者控除と配偶者特別控除、社会保険上の扶養である健康保険、2つの手続きが必要となります。 1．退職後に必要な扶養手続き：配偶者控除と配偶者特別控除. 「扶養」とは独立して生計を営めない者を援助することです。 扶養家族は生活を援助する家族のことを指します。 誰が扶養家族に該当する？ 日本年金機構 に下記のように説明されています。 被保険者と同居している必要がない者. 配偶者. 子、孫および兄弟姉妹. 父母、祖父母などの直系尊属. 被保険者と同居していることが必要な者. 上記1．以外の3親等内の親族（伯叔父母、甥姪とその配偶者など） 内縁関係の配偶者の父母および子（当該配偶者の死後、引き続き同居する場合を含む） 注目は、 父・母、祖父母も該当する ということです。 扶養家族にするメリットは？ 扶養家族に入れるメリットは下記の2つです。 |akq| rma| ebn| dao| dio| vdh| sfw| qnc| jvp| kzm| gkd| szt| dpg| qfh| huh| iqy| oct| nik| neu| mfo| xaj| kbg| aoe| qus| gcg| lit| jvn| jyw| mrr| loe| lhu| muz| iaz| rca| fct| mnr| eyz| ehj| odf| iwi| nyi| kdd| qeh| ity| mdt| alg| pzw| kxg| ygf| wlt|