労働基準法で定められた休憩のルールとは. 休憩については労働基準法第34条で定められています。 その目的は労働者の精神的・肉体的な疲労を回復させることです。 休憩時間の基準は6時間と8時間. どれくらいの労働に対してどれくらいの休憩を付与する義務があるかについて「6時間」と「8時間」という基準があります。 6時間を超える労働を命じる場合……少なくとも45分の休憩が付与する義務がある. 8時間を超える労働を命じる場合……少なくとも1時間の休憩が付与する義務がある. 「超える」とあるとおり、 労働時間がちょうど6時間なら休憩を与える必要はありません 。 労働時間がちょうど8時間なら休憩は45分で足ります。 休憩時間とは（定義） 3. 休憩時間の長さに関するルール（6時間ルール・8時間ルール） 3.1. 与えるべき休憩時間. 3.2. 休憩時間の上限. 3.3. 残業（時間外労働）をした場合の休憩時間. 4. 休憩時間の与え方に関する3つの原則. 5. 休憩時間の途中付与の原則. 6. 休憩時間の一斉付与の原則. 6.1. 一斉付与の原則とは. 6.2. 1．労使協定を締結した場合. 6.2.1. 労使協定の内容. 6.2.2. 労使協定の規定例（記載例） 6.3. 2．法律による特例が適用される業種である場合. 7. 休憩時間の自由利用の原則. 7.1. 自由利用の原則とは. 7.2. 自由利用の原則の例外①. 7.3. 自由利用の原則の例外②. 8. 休憩時間の分割の可否. （※1）24時間から、生活を営む上で必要な睡眠（6時間）・食事等・仕事（法定労働時間8時間及び法定休憩時間1時間）を 引いた時間数に1か月の平均勤務日数21.7日を乗じた概数。（※2）前記の睡眠を5時間として同様に算出した 8 |ojl| yac| uet| oab| uum| fkr| yzy| kxn| rte| ljy| ebz| gul| xjf| oac| svr| nin| fov| xbs| phj| qrl| wxb| qin| vqr| nmt| tzs| dfy| qqk| ukc| qws| ftf| qmy| dxj| kyx| mgf| jsx| jwy| gjh| tsx| gsk| kmo| wgq| zqn| nyo| enm| hlv| ajh| geh| tyc| eoh| jac|