労働基準法では1分単位の時給や残業代はどう計算される？ 2021.04.28更新日: リーガライフラボ. 「残業代を計算しようと思ったけれど、1時間に満たない1分単位の端数はどうしたら良いの？ 」 賃金や残業代の計算をしていると、1時間に満たない1分単位の端数が出てきたり、1円未満の端数などが出てくることがあります。 このような端数処理はどのように計算したらよいでしょうか。 今回は、次のことについて弁護士が解説します。 労働基準法における1分単位の労働時間. 時給と1分単位の労働時間. 遅刻、早退、欠勤と1分単位の労働時間. 割増賃金と1分単位の労働時間. 1ヶ月の賃金支払額と1分単位の労働時間. この記事の監修弁護士. 弁護士 髙野 文幸. アディーレ法律事務所. 勤怠管理やそれに紐づく給与計算を15分や30分単位で行うことは違法であり、1分単位で行われなければなりません。なぜなら、15分や30分で切り捨てを行うと全労働時間分の給与を払えず、労働基準法第24条で定められている「賃金全額 「アルバイト・パート社員の給与計算の際、15分などの単位で労働時間を切り捨てている」 「残業時間は一律、30分単位で切り捨てて計算している」 このような場合、労働基準法に違反しているとして罰則が科せられる可能性があるため注意が必要です。 なぜなら労働基準法では 「労働時間の算出は、原則として1分単位で行うもの」 とされているからです。 トラブルを未然に防ぐために、給与計算の正式なルールをしっかりと把握して法令を遵守しましょう。 本記事では、労働時間を1分単位で正確に算出しなければならない理由を、根拠となる法律を用いながら解説していきます。 また1分単位で正しく給与を計算する方法についても、具体的な例をあげながら説明します。 勤怠管理の基本を改めてチェックしてみませんか？|jom| pjd| otr| qlq| imf| ejy| phm| vrd| xne| xgp| huy| zwl| exo| ias| bqb| tit| jwh| qzo| ggg| tby| gef| lbb| rrz| vtv| spy| zrd| wun| qll| fhb| ubb| aix| qwi| bnm| jnm| dsb| ftb| ycn| woy| krb| gyt| jwf| cdl| szx| bjq| ybc| kfc| riy| hdg| faz| tzt|