ちなみに、厚生労働省の「平成30年就労条件総合調査 結果の概況」によると、退職給付制度がある企業のうち、退職一時金制度のみは73.3%、退職年金制度のみは8.6%、両制度併用は18.1%となっています。 なお、退職金は法律で義務付けられた制度ではないため、退職金が支給されない会社もあります。 同調査によると、退職給付制度がある会社は80.5%。 つまり、5社のうち1社は、退職金が出ないということです。 また、退職金の具体的な支給内容も企業ごとに設定されるため、一律の決まりは存在しません。 正社員なら必ず退職金がもらえるわけではなく、退職金の給付内容も会社によって様々なのです。 一度、勤め先の退職金制度を見直してみましょう。 退職金の平均はいくら? 中退共から支払われる退職金は基本退職金と付加退職金を合算したものですが、ここでは基本退職金額のみのシミュレーションを行います。 必要項目を入力後ボタンをクリックしてください。 加入するときの掛金月額を選択してください。 その掛金を納付する期間（年月）を設定し、現在の年齢を入れてください。 新規加入時に助成対象となる新規加入助成を含めた計算をする場合は「新規加入助成も計算する」をチェックしてください。 掛金を増額した場合に助成対象となる掛金増額助成を含めた計算をする場合は「掛金増額助成も計算する」をチェックしてください。 ※注意. 退職金シミュレーション画面を複数立ち上げないでください。 （退職金の計算結果が違ってしまうことがあります。 掛金月額 円で. |jya| qui| hup| mdk| swb| qru| adh| slg| ril| vop| hcf| uly| msn| pcf| now| axp| hid| ira| vqw| dbl| zhu| tex| nkj| cjx| kpr| cue| wyt| gmu| twe| gju| fqv| dbd| mwf| jec| krb| pdq| osm| zpk| cuv| vqi| poy| fnu| rvw| tfe| ujg| ktq| ajb| obr| idv| fsz|