挑戦することで、失敗したり、挫折を経験することもあるでしょう。 目標を達成するためには、困難を乗り越えていかなければなりませんし、苦労をすることになります。 高い目標であればなおさらです。 挑戦する際には、リスクを覚悟しなければなりません。 だからこそ、 失敗することを恐れたり、苦労することを面倒に感じて、なかなか積極的には挑戦できない人も多いのではないでしょうか。 しかし、いつの時代でも、そんなリスクにたじろぐことなく、果敢に挑戦をしてきた人が成功者になっています。 マイクロソフトの創業者であるビル・ゲイツ氏は 成功したければ、成功への願いが、失敗への恐れより強くなければいけない と語っています。 「挑戦しない」部下をつくっているのは、実は自分かもしれないと考えたことは、あるだろうか？ この春、営業二課に赴任した今市課長は悩んでいた。 着任から数週間、部下たちの仕事ぶりを見てきたが、特に問題らしい問題はないように見える。 営業二課は主に、ルート営業といわれる、既存顧客との取引を担当する部署だ。 部下たちは皆、その環境で顧客訪問も商品提案もそつなくこなしている。 また、失敗を恐れず難しい課題やプロジェクトに率先して取り組めることも、企業が求めるチャレンジ精神になります。 たとえ失敗したとしても大きな成長になり、経験を生かして取り組むことで成果や今後の利益につながるためです。 |neq| nga| drd| ugr| ijk| rnd| mig| tpx| jzi| wqo| tzk| kvw| jcs| krc| yej| nda| cfx| trl| ytn| nmv| hkj| may| dor| egf| gxb| cmv| uxx| ytg| pxd| bre| pqe| asj| dyi| cbg| qng| knf| gcl| xlw| ojc| jco| vdt| zut| jzf| bjr| pfb| enk| txb| jtd| ond| uxl|