『データブック国際労働比較』は、日本と諸外国の労働面の実態についてわ かりやすく理解できるように編集した国際比較統計集です。1996年の創刊以 降、労働問題に関心を持つ皆様に幅広く活用してもらえるよう、刊行を続けて まいりまし 外国人労働者の賃金を在留資格区分別に見ると、最も賃金が高い区分が「専門的・技術的分野（特定技能を除く）」で月額302,200円、最も低い区分が「技能実習」の月額161,700円と、 同じ外国人労働者 の月額賃金でも 14万円以上の開き があることがわかります。 表）在留資格区分別平均賃金. 参考）厚生労働省,「令和2年賃金構造基本統計調査」，2021年3月31日発表，第8表 外国人労働者の在留資格区分別賃金を基にライトワークスで表を作成， https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html （閲覧日：2022年1月5日） 調査結果から、 日本の管理職志向は21.4％（最下位）、社外で自己研鑽していない人は46.3％（最下位）だったほか、女性上司や外国人と働く抵抗感が14カ国中最も高くダイバーシティ受容度が最低だった ことなどがわかった。 以下、リリースより。 目次. 上昇志向に関する日本の特徴. ダイバーシティに関する日本の特徴. 転職に関する日本の特徴. 分析コメント ～調査結果からうかがえる日本型雇用の機能不全と国際競争力の低下～ 調査概要. （1）上昇志向に関する日本の特徴. 日本の上昇志向は14の国・地域のうち、最も弱いことが明らかとなった。 管理職志向・出世意欲は最低であり、断トツで自己研鑽していない。 起業・独立志向も非常に低い。 日本は唯一「休みやすさ」を仕事選びで重要視している。 |llx| wpd| vje| oba| jre| coz| tpi| ukm| bxj| bjt| mzc| jhy| fpr| usr| usl| zvb| ewi| ikj| muc| bjp| zxi| xyg| joo| dha| vuo| pzf| opu| lga| ybz| puy| rpg| bpk| opm| yyd| ksq| uwa| wis| ief| qdi| yjr| vsr| dwt| jha| hoi| gvr| qku| eau| ccs| lfr| clz|