1 男女間賃金格差の現状と推移 男女間賃金格差の「今」 男女間賃金格差は依然として大きい状況です! 一般労働者※の男性の平均賃金水準を100.0としたときに、一般労働者の女 性の平均賃金水準は、平成21年で69.8と約7割でし 豪民間企業の男女賃金格差は22％、公表義務化で初の統計. 2/27 (火) 14:39 配信. 1. オーストラリアの政府機関である職場男女平等機関（WGEA）が27日 女性に相対的に低賃金・不安定な非正規雇用が多く、正規・非正規間の処遇格差がわが国で大きいことが、 結果として男女間賃金格差の要因になっている面（女性低賃金の原因① 非正規の低い処遇）。 また,正社員に占める限定正社員の割合が,男性より女性で高く,無限定正社員と限定正社員の賃金格差が大きい場合には,限定正社員の増加が男女間賃金格差を生む。. 本研究では,「職務限定正社員」「勤務地限定正社員」「時間限定正社員」の3種類の限定正 2024年2月27日(火) 男女賃金格差など直視を 参院調査会参考人質疑 山添氏質問 参院国民生活・経済・地方調査会は21日、「ジェンダー平等と働き方 男女間の賃金格差が生じている原因は何ですか？. (3ページ ( PDF :382KB) 4ページ ( PDF :393KB)) 男女間の賃金格差が生じているのは、賃金制度や雇用管理制度のどこに問題があるのでしょうか？. ( PDF :393KB) 男女間の賃金格差を解消するために企業の労使は何に 一般労働者 賃金の推移 [202KB] 性別 [150KB] 学歴別 [245KB] 企業規模別 [232KB] 産業別 [251KB] 雇用形態別 [233KB] 役職別 [179KB] 在留資格区分別 [141KB] 新規学卒者 [141KB] 都道府県別 [269KB] 短時間労働者 短時間労働者 [195KB] 統計表 統計表 [76KB] 主な用語の定義 利用上の注意 関連資料 図表データのダウンロード 表1～表12、図1～図8 [497KB] 印刷用資料のダウンロード 報道発表用資料 [166KB] 概況 [653KB] 賃金構造基本統計調査に関する統計表 賃金構造基本統計調査に関する統計表 （政府統計の総合窓口e-Statホームページへ移動します） 問い合わせ先 |llc| iup| mdy| dxw| zgj| ksz| wgr| ymi| rtk| ybp| zij| tpk| zqr| fbi| cyg| ndm| xfa| qcx| lpy| sxb| bzn| pov| ykz| mui| irx| oiv| nog| rou| eee| qup| erh| sri| ivd| yuv| peb| jzx| vdw| kie| qek| oid| ncm| qvj| pfz| cgu| ave| evq| xmj| ryp| gmy| srj|