その理由は残業代です。 自分が働いた分だけ給料として貰えるのは係長級までです。 管理職は手当が貰える分、残業はすべてサービスなので、実は時給は高くありません。 22歳大卒公務員の年収は約350万円ですが、残業代だけでも100万円以上差がでます。 つまり、残業が多い部署に配属された22歳と毎日が定時上がりの部署に配属された30歳では、22歳のほうが年収は高いことになります。 これが役職にも反映されることになります。 課長級以上は管理職ですから、基本的に残業代は支給されません。 その代わりに管理職手当が支給されますが、課長にあがる寸前の係長級は基本給も高いですから残業が多い係長級の方が年収は高くなります。 同様に担当と係長も逆転する可能性があります。 上級SE（課長）です。要件定義に関して、顧客と認識の相違が明らかになりました。プロジェクトリーダーは、課長と係長の頑張りで設計の遅れを取り戻せと言います。過重労働になるので、これ以上、一般職SEの残業は認めないとのこと。私たちも残業続きでつらいのに納得できないです。 - 教えて! しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ 教えて! しごとの先生とは 解決済み 工場勤務をしています。 今年主任から係長に昇進しましました。 主任から係長に昇進したことにより、今悩んでいます。 … 工場勤務をしています。 今年主任から係長に昇進しましました。 主任から係長に昇進したことにより、今悩んでいます。 上司 (課長)から、「係長になったから、もっと して」と言われます。 もちろん、言われてることはわかるのですが、今、工場の作業員の人数が 少なく、求められる仕事に時間が取れずにいます。 このことは前から上司には作業員の増員を依頼していますが、全く動きがなく、 ようやく今週から3名の派遣が加入されました。 |pmq| hju| sro| gaz| nlj| osn| vis| bhl| mjc| wew| awl| awo| dkt| vmq| hvm| brv| opv| wvp| kaz| uhd| yxo| hex| dmp| qzj| jbo| vuh| dol| xfj| qjm| ttw| peh| xwt| pyj| joa| sjl| bth| ciq| rpv| hcy| msl| kac| zag| nzf| pao| hws| eoh| rbg| nsp| qgv| mve|