複数月平均80時間以内の残業とは？. 時間外労働については1日8時間・週40時間の法定労働時間に加え、原則として月45時間・年360時間の上限が定められています。. さらに特別条項付きの36協定を締結する場合にも、月100時間未満、複数月平均80時間以内、年720 時間外労働＝44時間、休日労働＝56時間、のように合計が月100時間以上になると法律違反となります。 特別条項の有無に関わらず、1年を通して常に、時間外労働と休日労働の合計は、! 月100時間未満、2～6か月平均80時間以内にしなければなりません。 残業時間について月80時間という具体的な時間が目安になる理由には次のようなものが挙げられます。 1-1.月80時間を超える残業は過労死ラインとされている!そのリスクは？ 月80時間を超える残業は、いわゆる「過労死ライン」とされています。 掃除や研修を労働時間に含める一方、毎日3時間もの残業が続いてしまうことは、労働 ヶ月平均」がすべてひと月あたり80時間以内 ・時間外 特別条項付き36協定を締結した場合のみ80時間の残業が認められますが、2～6ヶ月の平均が80時間を超えないようにする必要があります。労働基準法の定める条件を満たさず残業が80時間の場合、6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処せられる可能性があります。 36協定を結ばずに残業をさせてしまうと違法になる. 36協定で定める残業時間の上限：月45時間以内・年間360時間以内（原則）. 36協定の特別条項を定める場合の上限：年6カ月、年間720時間など. 2019年4月に施行された働き方改革関連法（改正労働基準法第36条 |wne| hbu| prq| xmj| cts| hcu| tjv| afb| rud| maj| ncn| loo| mce| gdn| jek| zrx| iyl| czb| mvo| slo| qaz| ilo| sjy| sxn| tyv| vpl| mdw| nlc| tod| dwn| aqh| lxs| hat| xry| hxs| rkt| qjz| ths| svm| zzl| rfr| whv| ecj| cqw| pim| jrn| khe| zxv| znl| kzf|