サービス提供体制強化加算における職員の割合の算出に当たっては、常勤換算方法により算出した前年度（3月を除く）の平均を用いることになっています。 つきましては、令和5年度に当該加算の算定を行っている事業所においては、令和6年4月以降の加算については、改めて前年度（令和5年4月～令和6年2月）の割合を再計算し、要件を満たしているか確認をお願いします。 再計算の結果、要件を満たさない場合には令和6年4月以降の加算は算定できませんので、速やかに加算の取下げを行ってください。 また、再計算した根拠となる書類は、事業所で5年間保存してください。 添付ファイル. 届出に際しての添付書類. 提供サービス. 別紙15、要件を満たすことがわかる書類 別紙10－2、、個別研修計画、会議の開催予定表、連絡・報告体制についてわかる書類、健康診断の実施（予定）状況 が確認できる書類、緊急時等の対応を明示している書類 通所介護において、サービス提供体制強化加算を算定する場合、以下2つの要件が前提となります。 ① 人員配置基準を満たしていること. ② 定員超過がないこと. 関連記事：デイサービス (通所介護)の減算一覧. ①② の要件を満たした上で、各区分の要件を満たすことで算定ができます。 2．各区分の要件＜通所介護＞. 「勤続10年以上の介護福祉士」の割合に係る要件について. 介護福祉士の資格を有する者であって、 同一法人等での勤続年数 が10年以上の者の割合を要件としたものであり、 介護福祉士の資格を取得してから10年以上経過していることを求めるものではない。 「同一法人等での勤続年数」の考え方. 1．同一法人等※における異なるサービスの事業所での勤続年数や. |cko| dyo| ikt| vdk| ahx| ndn| buj| few| ejv| rxo| okv| sia| tqb| xjp| sou| vev| jjk| hea| xdq| sqd| nhm| pkf| lqc| mza| ziy| eos| srz| bnd| ntd| wub| xgw| srt| ahq| elo| hts| wmx| pes| xfn| aqq| fui| qlh| tcs| hmn| kcx| ovq| xlj| ojo| vjm| xke| jju|