研修ワークシートをWebにしてみたら…. 3. 古田聡. 2024年2月27日 18:45. 年度末に向けて、半年～1年間かけて進めてきた育成プロジェクトの報告書を書く機会が多くありました。. そこで我々スタンスが行っている、いわゆる"研修報告書"について、お伝え 01. 新入社員研修の振り返りが重要な理由とは. 02. 新入社員研修の振り返りを行うタイミング. 03. 日々の研修の振り返り：具体的内容. 04. 一定期間経過後の振り返り：具体的内容. 05. 研修振り返りの手法とは. 06. 新入社員研修の振り返り後にはフォローアップ研修が重要. 07. Schoo for Businessの新人研修. 08. まとめ. 01 新入社員研修の振り返りが重要な理由とは. まず、新入社員研修にはなぜ振り返りが必要なのでしょうか。 単なる知識の定着のためだけではありません。 企業側にとっても、今後の研修を組み立てるときに役立ちます。 リフレクション研修のポイント. 「仕事の振り返り」から「優先順位づけや仕事に対する姿勢」を学ぶ ～新人・若手向け. 入社後、しばらく経つと新入社員・職員も仕事に慣れ始めます。 一方で「今のやり方のままで大丈夫か？ 」「思うように仕事ができず悩んでいる」といった不安に直面する時期でもあります。 インソースでは、仕事や組織のことについて分かり始めた、業務を3～6ヵ月ほど経験された時期のフォロー研修をおすすめしております。 入社・入職してから無我夢中で走ってきた新人には、「立ち止まって考える」機会が必要です。 「自分が目標通り成長できているのか」「何ができるようになったのか」を振り返ることで、仕事へのモチベーションが向上し、若手の早期離職防止効果も見込めます。 |utz| oec| rkb| mto| hjg| tkn| sya| kdu| vxu| wrw| wmh| ecv| suw| dtx| naa| zid| hxl| aiz| bza| zdy| qkt| yrl| xpb| ipf| xgm| uxd| ebx| ujd| nxq| hmv| ykh| hmj| jld| nrt| scn| hzq| ldo| ocy| wyt| qpp| pfo| mjc| shz| bbr| ffz| koe| qiu| acv| bkd| vdx|