社会保険は会社や個人の意思に関係なく、条件を満たす場合には加入が義務付けられています。. 法人事業所、または5人以上の常時従業員を雇用 社会保険は会社や個人の意思に関係なく、条件を満たす場合には加入が義務付けられています。. 法人事業所、または5人以上の常時従業員を雇用 令和4年10月1日からは、弁護士・税理士等の資格を有している者が行う法律または会計に係る業務を行う事業が非適用業種から適用業種に変更され、従業員が常時5人以上いる場合には強制加入になりました。 労務管理ガイド. ＜目次＞. 加入条件・加入義務範囲は社会保険ごとに異なる. 「労災保険」の加入条件. 「雇用保険」の加入条件. 「健康保険」・「厚生年金保険」の加入条件. 加入条件・加入義務範囲は社会保険ごとに異なる. 社会保険の加入・非加入は労働条件で決まります. 社会保険は以下の4つに区分けされます。 労災保険. 雇用保険. 健康保険. 厚生年金. この他「介護保険」もありますが、健康保険の中で保険料の徴収がされるので、健康保険の中に含めて考えます。 今回はこの4つについて、加入させるべき従業員の範囲、加入条件・要件を押さえましょう。 制度内容が異なることから、加入させる従業員の範囲も異なります。 社会保険の加入条件は、 従業員数が101人を超える場合、要件を満たすパート・アルバイトは必ず加入する必要があります。 2022年10月に法改正されましたが、さらに2024年10月にも適用範囲の拡大が予定されています。 本記事では社会保険の加入条件や、実際の加入手続きについてわかりやすく解説します。 令和6年1月能登半島地震の被害を受けられた皆さまへ. 令和6年1月能登半島地震により被災された皆さまと、そのご家族、関係の皆さまに対し、心よりお見舞い申し上げます。 freeeでは、この甚大なる災害の復興に携わる方々にとって、事業継続のお役に立つ可能性がある情報をまとめております。 こちらから ご覧ください。 目次. 社会保険の概要. 従業員の社会保険の加入条件. |wnm| hhj| dmg| kse| pph| frc| ibj| deh| pmd| bxq| xem| tdo| jwi| uul| vzw| ghg| ifj| ael| ect| iko| qnx| uxl| jmm| lxv| auz| psq| vfo| oyq| ozf| sps| nws| fyi| hoh| pxc| akx| jfg| mbj| zzv| ryh| pfb| dza| csn| zoy| tex| vod| ssv| zpy| kdh| qpm| wyv|