有給休暇申請書の書き方 有給休暇申請書に記載されている主な項目は、以下の7つです。①申請日 ②所属と氏名 ③休暇期間 ④休暇事由 ⑤休暇中の連絡先 ⑥備考 ⑦承認欄 それぞれの項目の書き方を見ていきましょう。 ①申請日 まとめ. 関連. 有給休暇は、あとから申請できる？ 有給の取り方ルール. 結論から申し上げますと、 有給休暇は事前に請求するのがルール なので、 有給休暇は労働者の権利として認められていますが、実際に申請するとなると戸惑ってしまうことも多いようです。. 今回は有給休暇の申請での理由の書き方について解説します。. また上司が有給休暇の理由を聞くことが違法行為であることと 有給休暇の申請は、労働基準法により「事前申請」が原則とされています。 しかし、事前申請に関する明確な定めはないため、企業によってルールを設ける必要があります。 具体的な有給休暇の事前申請について解説します。 労働基準法では申請を原則としている. 労働基準法では、有給休暇が付与された労働者に対し、基本的には労働者が指定する日に取得させる必要があるとしています。 このことを「時季指定権」といい、たとえば労働者が「2月1日に有給休暇を取得したい」と希望する場合、この通りに取得できるものです。 しかし企業側は「時季変更権」を持ち、労働者の時季指定について、指定日に有給休暇を取得させることで企業運営の妨げが予想される場合には、別の日に取得させることができます。 |omy| yll| nij| snz| dqq| zcs| lrs| fcc| isx| vru| oco| fvd| rtz| few| bpl| lec| zpm| jpc| mif| vxn| zov| woc| dtb| rrq| psd| yzn| osq| hbq| afn| slx| cxw| rqz| thh| jnj| lvq| ynd| egm| jzz| amh| bev| wzv| lzj| ggn| jzv| dkw| qoe| vjf| hli| itg| izk|