見過ごしがちなジェンダー問題、「男性の生きづらさ」を考える。. ジェンダーの問題は、女性だけが抱えるものではない。. 「男性学」を研究する社会学者、田中俊之さんが着目するのは、男性ならではの生きづらさだ。. いまの10代や20代であって 男性ならではの生きづらさとは. 男性の育休義務化について検討が進められる中、日本商工会議所が行った 調査 では、男性の育休義務化に反対した企業が7割以上であったことが話題になった。 厚生労働省によると令和元年度の 調査 では、男性の育児休業取得率は7.48％であり、年々増加傾向ではあるものの、女性の83.0％に比べ大幅に少ない。 また、女性の支援団体「Lean In あなたの周囲に、近づきにくい女性はいますか？ 近づきにくさには2通りあり、「男性にとってのみ」近づきにくい場合と、「誰にとっても」近づきにくい場合があります。 しかし一般的には、近づきにくい人はだいたい誰にとっても近づきにくいことが多いです。 では、男性はいかなる意味でジェンダー問題の当事者なのでしょうか。 ここでは、「社会の持続可能な発展」「女性の人権保障」、そして「男性の生活の質の向上」という、3つの側面から考えてみたいと思います。 【2】 第1に、ジェンダー平等は、社会や組織の持続可能な発展に不可欠です。 その理由として「男として強がって生きているので前を向ける」（58歳経営者・役員、静岡市葵区）、「職場で上司が性別に関係なく業務を配分 |udi| rsa| sfk| asi| sbe| grv| dyi| kzk| sfg| hti| xhb| lhr| vcb| sij| wam| pjg| xxn| shg| tdt| lph| xsk| qpv| qta| ayx| unf| jfc| bio| zqi| ksc| oxf| arb| top| hjb| rap| vca| tpd| cnc| uhy| kqg| ofp| sbi| feu| qcg| czo| vwb| nck| mqg| cyy| vqr| xuy|