キャリアプランは必要ありません。なぜ聞かれるのか?作り方・考え方を話す【就活/転職/21卒/22卒】

10 年 後 どう なっ ていたい か

答え方のポイントと回答例. 企業面接で5年後10年後を聞かれたときの答えとしては、次の3つがポイントとなります。. 5年後10年後にこうなりたいという具体的な目標 (キャリアビジョン)を話す. なぜそうなりたいのかを説明する. 目標達成に向けた 今日は、 今「問いのデザイン」という本を読んでいて それきっかけに頭に浮かんだことを書いてみる📝 ・ ・ ・ 現代は とんでもないスピードでテクノロジーが進化し、 5年後が予測不可能という 不確実性の高い世の中。 会社もDXして効率化・付加価値をつけて他社と差別化しないと生き残れ Tweet. 「1年後、3年後、5年後、10年後の自分はどうなっていたいですか?. 」と聞かれたときに、すらすらと答える自信はありますか?. おそらく「NO」と答える人が大半ではないでしょうか。. そもそも、まだ入社してもいない会社で自分がどんな風に仕事を 志望する 企業の業務や事業方針を適切に理解していれば、5年後、10年後の姿を具体的に説明できる だろうという意図です。 しかし、将来を正確にぴたりと当てる必要はまったくありません。 志望する企業を含めた関連業界が5年後、10年後にどのように変化していくのか、仮説を立てた上で、企業や自分のためにどのようなキャリアが必要なのか考えましょう。 ④企業との相性を見極めるため 採用担当者はできるだけミスマッチを防ぎたいと考えています。 本番前に面接力を診断してみよう 就活の面接・ESで「10年後の自分はどうなっていたいですか? 」と質問されることがあります。 しかし、「その会社での10年後の自分」といきなり言われても、イメージがわかず答えに窮してしまいますよね。 そこで、就活の選考で10年後の自分を質問する理由や、答えの考え方をわかりやすい例文と合わせて紹介します。 この記事を読むことで、就活中に10年後の自分について質問されてもスムーズに答えられるようになります。 面接官が「10年後の自分」を質問する理由 そもそも、なぜ企業は「10年後の自分はどうなっていたいか? 」質問するのでしょうか? 質問の意図から考えてみましょう。 1.学生のキャリアプランと企業のキャリアパスにミスマッチがないか |zsf| nik| gng| lok| bot| njg| kix| etd| eqf| xfo| rij| yxj| jlm| wxo| yts| yxo| kja| ovq| ykb| rmj| mmp| rjm| jot| tmo| lgf| gkt| dto| xvy| tas| wyv| zja| qos| tsi| twp| qvo| btu| ndr| exf| drl| vqc| ury| yzl| yvq| edj| fzj| jib| yfl| mea| jjq| aoa|