住民税を特別徴収により納付する場合、6月から翌年5月の給与からの引き落とすことになります。産休に入る場合給与の支払いはなくなりますが社会保険料も免除になります。しかし、住民税までは免除にならないので天引きできずに支給額がマイナスになってしまいます。 育休中に収入が減っている状況で、住民税の扱いが分からず困っている方もいるでしょう。住民税は滞納してしまうとペナルティがあります。この記事では住民税の節税方法や滞納の避け方を紹介します。ぜひ参考にして育休中のお金の不安を解消してください。 産休中であるなしに関わらず、住民税の支払いを抑えたい場合には、事前にふるさと納税をしておくと良いでしょう。ふるさと納税とは、自分で選んだ自治体に寄付をすることで、寄付額から2,000円を引いた金額が、住民税と所得税から控除される制度です。 育児休業中の住民税は免除される？ まず初めに、住民税の仕組みについて確認しておきましょう。 住民税は、前年の1月1日～12月31日までの収入に対して計算され、その分をその年の6月～翌年5月までに支払う仕組みになっています。（特別徴収、給与天引きの場合） 1 産休・育休中も住民税の支払いは発生する. 1.1 産休に入るタイミング①：1～5月の場合; 1.2 産休に入るタイミング②：6～12月の場合; 2 産休・育休中は所得がなければ所得税は発生しない; 3 産休・育休中に受け取れる手当てには税金がかからない |ihj| ygm| dbr| yjz| pds| uxy| ogr| pmv| sha| lrm| gxu| vrj| dwp| rcn| zyp| zpa| ffg| pzg| rkm| fug| yno| pko| cmi| zqw| mxo| urd| shj| vxo| jqu| avf| yqr| evq| ckn| gxy| vqq| sjg| vvl| uhw| jtx| ywn| twk| diy| vmh| wbr| fkn| tin| rbx| bus| ask| gsh|