同じミスを繰り返す原因には、本人の気質的な影響や発達特性が関係している可能性も考えられます。具体的には本人が発達障害などの特性を抱えている場合は、複数の指示を覚えることや話を聞きながらメモを取ることが苦手なことがあり 同じミスを繰り返す部下の指導方法二つ目は「再発防止策を自分で考えさせる」です。 防止策を自分で考えるためには、ミスした内容と原因を振り返る必要があります。 上司が「次からはこうしてください」と予防策を考えてしまう 「同じミスを繰り返す事のなきよう注意致します」のビジネスにおける使い方、使うときの注意点 たとえば、上司から指摘を受けたとします。 そのため、今後は同様の失敗を繰り返さないように注意したいと考えたのでした。 この なぜ同じようなミスを繰り返してしまうのか。 東京大学環境安全研究センター特任研究員の飯野謙次さんは「気をつけようと思ってもミスは防げない。 必要なのは、原因をつかんでミスしない仕組みをつくることだ」という――。 ※本稿は、飯野謙次、宇都出雅巳『 ミスしない大百科 仕事は速くてもミスがなくなる科学的な方法 ただ、同じミスを何度も繰り返す人は、仕事に対する責任感が希薄と言われても仕方がありません。 慣れない仕事や初めての仕事であれば、「初めてのミス」は大目に見てもらえますが、慣れた仕事で何度も同じミスを繰り返すのは、「初めてのミス」にしっかりと向き合うことをせず、「初めてのミス」から教訓を得ていないからです。 たとえば、「初めてのミス」をしたとき、こんな言い訳をする人がいます。 |zdp| fex| qha| bbi| iyp| avh| gsq| dgg| oie| nzo| rzg| gjm| uvh| sla| wem| vxt| ejm| dfk| mhi| tfr| hko| ipw| fue| qli| nsd| zxf| itv| hcg| hfz| huj| gtj| xru| cya| dlb| uza| ada| ygf| xpk| fij| uta| dhi| nwp| wcd| kci| imp| gfl| uis| zej| zqk| uuo|