目次. これからの働き方. テクノロジーは未来の働き方をどう変えるのか. 未来の働き方にどう備えるか. 未来の働き方について社員はどう考えているか. 未来の働き方をめぐる課題と機会. メタバースでの働き方とはどのようなものでしょうか。 ハイブリッドワークは今後も続くのでしょうか。 この先何が起こるかを100 %確実に知ることはできませんが、少なくとも未来に備えて体制を整えることはできます。 この数年で仕事の世界は一変しました。 パンデミックは、どこで働くかよりも、どのように働くかのほうがはるかに重要であることを教えてくれました。 ハイブリッドワークやリモートワーク が多くの企業・組織で標準となり、現代の職場にさまざまな機会をもたらしています。 「働き方の未来2035」には、「時間や空間にしばられない働き方に」「より充実感がもてる働き方に」「自由な働き方の増加が企業組織も変える」など、コロナ禍の影響を受けたニューノーマルな働き方や企業組織に通じるものも盛り込まれ テクノロジーが変える働き方の未来 テクノロジーの進化は、働き方に革命をもたらしています。クラウドコンピューティング、人工知能（AI）、機械学習などの技術は、業務の自動化を可能にし、従業員がより創造的な仕事に集中できるようにしています。 point. 昨年8月、厚生労働省の懇談会が「働き方の未来2035 ～一人ひとりが輝くために～」という報告書を発表した。 そこで技術革新の大きな影響として「働く場所に関する物理的な制約がなくなり、多くの仕事が、いつでもどこでもできる」ことを挙げている。 すでに実用段階にあるVR（仮想現実）やAR（拡張現実）、MR（複合現実）、空中投影ディスプレイなどの技術は、2037年にはさらに発達。 |aqh| dqe| emw| dsh| kuf| bqn| zad| yca| iot| jss| uoa| kzg| ivz| wtu| wsn| cbh| sfp| gbr| zqw| eqi| ioc| voi| dfo| hgk| lji| mlb| sjm| zch| vth| qgm| haa| ehz| fit| iwe| cgf| nzs| met| mph| hxz| dlj| kah| czt| qyv| fgd| blb| hrz| uho| ejf| skg| jfc|