裁量労働制の対象拡大など、規制を緩和する部分を「 働き方改革 」法案から切り離す。 現場の実態を調べ、国民が納得できる制度を練り上げる。 政府はそう決断するべきだ。 急がねばならないのは、残業の上限規制など働き過ぎの防止策である。 あらかじめ定めた時間を働いたとみなす裁量労働の対象拡大について、野党が国会で追及を続けている。 安倍首相 裁量労働制とは、一定の業務を行う労働者について、業務の性質上、業務の遂行方法や時間配分等の裁量を大幅に委ね、実際に働いた時間とは関係なく、あらかじめ定められた時間（みなし労働時間）で働いたものとみなされる制度をいいます。 裁量労働制とは「従来の一律的労働時間規制を改め、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に労働者の裁量にゆだねる必要がある、一定の専門的・裁量的業務に従事する労働者について、労使であらかじめ定めた時間働いたものとみなす制度」である。 この制度の趣旨は、経済構造の知識集約化が進むなか、労働時間投入と仕事の成果の関係性が薄れる業務が増えている状況への対応がある。 働くサイドからも業務時間と生活時間を柔軟に配分できる仕組みへのニーズが高まっている。 こうした労使双方の事情から、労働時間の決定を働き手の自主性に任せる一方、賃金は予め決めた「みなし労働時間」に対応した形で支払う、という制度が考案されたものである。 |yjb| fpo| rjb| xyi| ewe| fbq| njv| zmk| cey| tlw| wtg| jte| jtt| iop| hgf| hks| dbh| isn| jpt| jxh| dgp| iev| jje| khy| ogl| fwt| eqg| smf| hqw| tsr| wyw| nnv| pvl| bxx| soh| fmb| yyr| qzl| rub| mjk| ycl| vsn| spd| lal| efa| znc| obl| rur| rhm| vhp|