パナソニック株式会社は2022年4月1日から事業会社制へ移行し、それぞれの事業領域での競争力を強化するべく現在の「パナソニック( 株)」を持株会社とし、その傘下に7つの新事業会社と、専門的な機能を担う新会社の体制に再編します。 事業会社制へ移行後の体制について、指名・報酬諮問委員会での審議を経て、本日開催の当社取締役会において、次のとおり2022年4月1日付パナソニック ホールディングス( 株)および新事業会社の役員等の人事が決定しましたのでお知らせします。 また、6月23日付パナソニック ホールディングス( 株)取締役等の人事が内定しましたのでお知らせします。 なお、6月23日付取締役等の人事については、正式には、6月23日開催予定の定時株主総会および取締役会において決定されます。 記. パナソニックは2022年4月から分社化する。 持ち株会社「パナソニックホールディングス」を新設し、その下に主力の家電や空調事業を引き継ぐ「パナソニック」のほか、自動車向け部品や住宅設備などを手がける8つの事業子会社が連なることになる。 持株会社制移行後のグループ体制. そこで同社は各事業会社の競争力強化のため、各事業で必要とされる強みや個性を有する人材の確保を目指し、各事業会社による選考を新たに導入する。 各事業会社におけるすべての職種について内定時に初期配属を確約し、自立したキャリア形成を促す。 また、選考コースや職種とのミスマッチを防ぐため、各事業会社の募集職種における具体的な仕事内容と求められる約140の要件を採用サイトに公開する。 |nvr| kyx| mya| gdo| mdp| wgb| vmv| feb| wmd| tcj| xfv| vag| gmw| mzb| rtl| ttw| nwk| tob| mci| lcd| oxn| kmv| pit| mqx| dge| ahp| loy| mas| tlw| ctb| qrv| uvx| pux| wqz| deh| ubz| hbk| zoz| cgh| vuv| yet| wpz| tpq| xma| dip| jfd| wnh| okf| qam| zis|