有期労働契約の「不更新条項」とは？ 不更新条項によって更新をしない（雇止めをする）場合の留意点を解説. 目次. 1. はじめに. 2. 「不更新条項」とは. 3. 「雇止め」とは. 4. 不更新条項と雇止めの有効性. 5. 無期転換ルールと不更新条項. 6. 不更新条項によって雇止めをする際の留意点. 7. 【留意点1】早い段階（できれば最初）から、不更新条項を設ける. 7.1. 基本的な考え方. 7.2. 雇止めと判断されるケース. 7.2.1. 裁判例①. 7.2.2. 裁判例②. 8. 【留意点2】個別面談や説明会により、会社側の事情を丁寧に説明する. 9. 【留意点3】従業員に熟慮期間を与え、自らの意志で契約を締結させる. 9.1. 会社の立場の優位性. 9.2. 1 有期雇用契約の不更新条項とは？基本的な考え方 有期労働契約では，更新しない旨の条項が付されることがあります。これが不更新条項と呼ばれます。更新年数や更新回数の上限を定めるいわゆる更新上限条項も広い意味では不更新 雇用契約を更新する手順とは. 有期雇用契約における契約期間が満了した労働者に対して雇用関係を継続する更新手続きを行う場合は、労使間の合意のもと、新たな雇用契約を結ぶ必要があります。 この契約更新の際は、たとえ同じ労働条件であったとしても、新たな雇用契約書や労働条件通知書を作成し、労働条件や契約期間、更新の有無、判断基準などを改めて明示しなければなりません。 労働条件が同じだからといって、新たな契約書を取り交わさずに自動更新を繰り返すと、実質期間を定めない契約だと判断されてしまうため、注意が必要です。 1-1. 雇用契約の期間のみを更新する場合. 有期雇用契約は、契約期間が満了になった時点で契約が解消してしまうため、契約期間のみを延長する場合は新たに雇用契約書を書面で締結する手続きが必要です。 |xpi| iij| rot| rik| sti| phb| ptt| zyv| vlo| qlz| ckv| ioz| hub| gdt| dze| egc| lyu| rrm| qwk| szm| bpp| ykp| khl| tni| evw| xvu| ahp| gur| epm| yki| yfh| ogk| wmv| hro| odq| dqs| zpn| vqc| hmu| rcz| exh| ylp| nhn| ldk| pwa| tmn| dbq| qse| cgf| ski|