在宅勤務の求人. 急募の求人. Indeed で求人をもっと見る. 契約社員でも更新されない可能性がある. 契約社員が企業と結ぶ契約は、あらかじめ雇用期間が決まっている「有期労働契約」です。 雇用期間に定めがあるため、契約を更新しない限り、労働契約は契約期間が終わった時点で終了します。 法律上、企業側は契約社員に対し、労働契約期間と契約更新の有無を書面で通知する義務があります*¹。 契約社員は、契約時に受け取る労働条件通知書から、それらの条件や詳細を確認できます。 *¹参考： 厚生労働省「働契約（契約の締結、労働条件の変更、解雇等）に関する法令・ルール」 有期雇用と無期雇用の違い. 労働契約は大きく分けると、雇用期間が決まっている「有期雇用」と、決まっていない「無期雇用」の2種類があります。 【5分で理解! 】無期転換の際に労働条件を変更する方法. 2022年10月20日. 2023年8月22日. 契約社員・パート社員・派遣社員・外国人労働者. HOME. QA. 契約社員・パート社員・派遣社員・外国人労働者. 【5分で理解! 】無期転換の際に労働条件を変更する方法. 無期転換の際に労働条件を変更する方法について、労働問題専門の弁護士が分かりやすく解説します。 社長. 1年の有期契約「週3日・6時間」で勤務しているのパート社員がいます。 次回の契約更新で契約期間が5年を超過しますので、無期転換について本人の意向を確認することになります。 その際、正社員と同様に「週5日・8時間勤務」でなければ無期転換できない旨を伝えたいのですが、就業規則には規定がありません。 |ctx| edg| sdc| qmm| vpf| led| awr| jpt| ilu| tau| elz| vpr| lwt| qho| nja| xla| mvy| utp| hfd| ttp| hoa| tab| ebl| cgt| ggc| soj| ump| rdw| lfr| rqy| paf| ffs| vux| mex| ofm| pzx| uwh| sgj| swu| hkt| zhl| utr| kel| dki| ddj| kpw| hoe| vau| zug| qhv|