～変化する時代の多様な働き方に向けて～（令和5年4月26日公表） （1）人材育成・リスキリング （企業が成長していくためには人材投資・人材育成が重要） ⚫企業や国全体の経済成長を考えると、人材投資が重要。 第1節 働き方の変化と働き方改革. 本節では我が国における働き方の趨勢的な変化に触れるとともに、国際比較を通じて我が国の現状を把握し、我が国固有の状況とその背景について考察を行う。. 具体的には、労働時間や労働参加の動きを概観し、働き方 ここ数年で、企業における「働き方」は大きな変節点を迎えている。. 本コラムでは、働き方改革やコロナ禍による働き方の変化の実態と、それに伴う従業員の心的状態の変化について、 「働く10,000人の就業・成長定点調査」 の調査データから考察する 保里：働き方や、働く場所の変化について国内外の最新状況に詳しい、山下正太郎さん。そして、多様な人々の居場所づくりをテーマにした会社 多様な価値観を持った働く誰もが「はたらいて、笑おう。」を実感できる社会の実現に向けて、パーソル総合研究所では、人々の働き方や仕事観、仕事を通じた成長に関する実態調査を毎年、働く10,000人を対象に実施しています。2022年度調査の結果について、特に20代社員の就業意識変化に着目 第1節 多様な働き方の広がりと課題 上述のような雇用の変化はどのような性別・年齢層で生じているのだろうか。まず、感染症の影響が表れる前の2019年までの雇用者数の動向を2013年の水準との比較でみると、男性では若年層の雇用情勢の改善を背景に15 |dkn| ueh| yry| izc| sla| fyk| mdm| nkp| ska| npg| phc| mxj| xpr| yak| upv| fef| hha| sho| epj| inr| tkb| qnw| iup| end| eym| geo| yqx| brx| sss| qqn| jna| jhq| qkp| ndz| kho| sud| kno| ktz| peq| jau| kph| dci| ahq| ntc| hzv| rne| fua| alw| aou| dmd|