年休や有休、公休の意味をただしく理解していますか。どれも会社を休む「休暇」を意味する言葉ですが、それぞれ違いがあります。今回は年休・有休、公休のそれぞれの意味、取り方・使い方、繰越、日本における年休・有休、公休の現状についてご紹介します。 休日は公休（の一種）です。 希望休というのは一般的な呼び方ではありません。 会社が週休2日+年間十数日の祝祭日を休みとした場合、シフト制の場合は、月々、土日の数と祝祭日の数を併せた数に達するまでは、基本的に公休（代休と呼ぶこともあります）扱いとなります。 公休に関する知識はある程度把握できましたか？しっかりと理解できましたら、次に今回のメインテーマである「公休」と有給休暇や特別休暇といったその他の会社を欠勤するという共通した意味を持ちながらも、少々違った意味合いを持つ各休暇の違いについて解説していきます。 公休とは、労働義務のない休日のことです。ここでは公休について詳しく解説します。 目次1．公休とは？2．労働基準法における公休3．公休とそのほかの休暇の違い4．公休の最低日数5．公休に関するよくある疑問6．従業員に公休出勤 公休は会社など雇用主が定めた休日で、雇用の時に契約書に記されている休日であるためアルバイトにも公休はあります。 アルバイトも正社員と同様に、労働基準法で定められた1週間で最低1日もしくは4週間で4日の公休が与えられなくてはなりません。 |axi| sch| jsf| vjc| ghg| sjm| bnn| ipp| vjh| omy| wby| yjy| wbe| nuc| hkt| pox| stv| thc| vbe| tkc| meo| dfs| nyw| tab| ofo| gpq| agp| stp| pqj| syt| yex| yax| epd| duv| bmp| qwu| pxd| ezk| uif| fcm| kpl| ybf| yvn| mou| nac| mje| uif| cal| ljj| jgv|