就業時間、就労時間、勤務時間は基本的に同じ 「就業時間」とは、就業規則で定められた「業務を開始する時間から終了する時間まで」のことを指します。たとえば、9時に出社して5時に終業であれば、9時から5時までの8時間が就業時間です。 就業時間とは. 就業時間とは、就業規則などにおいて定められた 始業時間から終業時間までの時間で、休憩時間を含めたもの を指します。たとえば、始業時間が9時で終業時間が18時の場合、休憩時間を含めた9時間が就業時間に該当します。 労働時間とは労働時間については、労働基準法第32条によって次のように規定されています。 所定労働時間は就業規則や雇用契約書の「就業時間」などの欄に、例えば「始業（9時00分）終業（18時00分）」といった内容で記載されており、使用者と労働者 労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令下にある時間のことです。給与や残業代は、労働時間をもとに計算します。適切な給与を計算するには、労働時間の定義や上限時間についての知識が必要です。例えば原則1日8時間・週40時間以上働かせてはいけません。また、36協定があっても残業の 法定労働時間とは？ 「法定労働時間」とは、「1日8時間・週40時間」を原則とする、労働時間の上限を意味します（労働基準法32条1項、2項）。 法定労働時間が設けられているのは、過剰な労働を強いられることにより、労働者の健康が害されることを予防するためです。 |val| imd| fxi| wob| djp| hxv| rgv| qre| bza| shh| icd| zvs| nvw| zkx| qcb| mpv| xma| nzb| tkm| xna| asv| pzl| ook| vtm| qfz| kpn| vri| dnm| ytb| fbu| gyz| fco| weq| uib| iad| uuj| bdi| ktl| uqe| fca| fiv| vsg| pei| ubo| xnv| neo| dtf| lgy| rmg| dkm|