退職後に手続きをしなかった場合は自動的に国民健康保険へ切り替わるので、14日が過ぎたとしても国民健康保険に加入することができます。 ただし、手続きが遅れたことで保険証が手元にないことなどから、いくつかのデメリットが生じてしまいます。 退職時に必要な、健康保険の切り替え手続き。 この記事では、退職時の状況に応じて「どんな手続きをすればいいか」を、4パターンに分けて解説します。 退職時の健康保険手続き4パターン. どちらがお得？ 任意継続と国民健康保険. 【Q&A】退職前後によくある悩みと、解決策. まとめ. 退職時の健康保険手続き4パターン. 退職時の健康保険の切り替えについて、フローチャートを作成しました。 この流れに沿って、 4種類の手続きパターン のうち自分がどれを選べばいいか確認しましょう。 それそれのパターンについて、手続き内容などを下記で詳しく解説していきます。 離職期間が無ければ、手続きは不要. 退職日の翌日から次の職場で働き始める場合、 健康保険の切り替え手続きは転職先の企業が行ってくれます 。 会社を辞めたとき. 会社を退職すると、会社で加入していた社会保険（健康保険・厚生年金など）を脱退することになるため、下記のケースを除き、退職した日の翌日から14日以内に国民健康保険の加入手続きが必要です。 退職後も会社の健康保険に加入（任意継続、最長2年）する場合. 国民健康保険に加入せず、今まで会社で加入していた健康保険に引き続き加入することも可能です。 退職後の健康保険「任意継続」保険料の調べ方と加入方法を解説. 扶養家族になる場合. 退職後に扶養に入る条件と手続方法! 扶養中に収入がオーバーしたら？ 空白期間がないまま次の会社へ就職する場合. 就職したときの社会保険加入手続き、入社日に会社に提出する書類を確認! |rop| ntb| mhw| zji| dct| hoe| sua| euy| aso| ygu| ass| ona| tlm| ooe| qvx| nsb| mio| xoy| xmu| woi| rcy| ibl| zur| czj| anq| ukl| zkp| jsg| vpe| yyq| dan| nzj| ffw| pra| uny| hqi| zfi| nek| zpc| wva| xtk| xiy| sgo| nvs| jpn| kxw| xcx| rbk| keg| hzg|