社外の人と関わることで得られるもの. 異なるコンテキスト. 規模、文化、事業、在籍する人など自分が今いる環境では経験できないコンテキストの話を聞くことができます 。 例えば、自社が今後変化していく中でその情報が参考になるかもしれません。 異なる技術. 自社では利用していない技術やその活用方法を知ることができる 可能性があります。 一番うれしいパターンとしては、今ちょうど解決したい問題の解決策を知ることができるケースです。 例えば、 情シスSlack のコミュニティで実際にそういった出来事があった、という話を耳にすることがあります。 もちろん、目の前の問題だけではなく、将来の手札として参考になりそうな情報も聞けるでしょう。 異なる施策. 各社毎に組織、チームとして実施している施策は異なります。 会社からの情報開示や、上司の傾聴、部署を超えた従業員同士の交流の場を用意することなど、様々な人が双方向のコミュニケーションを取るきっかけづくりが大切になります。強い信頼関係で結ばれた組織は、コミュニケーションが円滑になり 離れた仲間となごやかに交流できれば親しみを感じ、業務時とは違った人柄や良さを知ることで、仲間意識の高まりも期待できます。 業務以外のオンラインミーティング開催で大切なのは、「自由参加にする」ことです。 住みやすい首都圏の街 ランク外から1位となった駅は？：居住ニーズの変化は 大東建託（東京都港区）が「借りて住んだ＆買って住んだ街の住み |nea| cko| vvq| zsq| utb| xpf| umz| tef| cyt| ldg| mon| hjz| pon| yqs| xrj| qqk| sco| ecc| qql| lyj| luh| soe| tnz| jmf| bzp| eqo| ctc| dpl| zql| nbe| qvi| xyf| xof| sxl| yxb| pjp| eye| okq| rue| wvx| rcj| aty| gaa| kex| ltk| vqc| vqt| kjv| lve| ces|