特定処遇改善加算の計算、配分方法は「収入見込みの計算」から「介護職員の振り分け」をした上で「賃上げルールに従って配分」される. 経験・技能のある介護職員の賃上げは1人以上を月額8万円アップもしくは年収440万円以上（例外あり）にする必要あり. 長年介護事業所等で働いてくれているベテラン職員には、国が介護報酬の加算をして賃金アップ等の待遇改善を促しています。 今回は介護職員等特定処遇加算（特定処遇改善加算）の計算方法について解説します。 正しい計算方法を知って、経験や技能のあるベテラン職員に適切な処遇を与えられるようにしましょう。 目次. 1 介護職員等特定処遇改善加算とは. 2 特定処遇改善加算の届出の流れ. 3 特定処遇改善加算の計算方法. 3.1 STEP1：特定加算の算定要件の確認. 1. 処遇改善加算とは？ 処遇改善加算を一言で説明. 2. 処遇改善加算の金額は？ 業種別の算定方法. 2.1. 介護職員処遇改善加算の業種別の給付掛け率. 2.2. Q1. 看護職員の処遇改善措置は、令和4年度限りではなく、将来も続くと考えてよいのでしょうか。 補助金で基本給を引き上げてしまって大丈夫なのでしょうか。 A1. 大丈夫です。 政府は、このたびの処遇改善措置を、今後も継続して行うことを前提として決定しています。 そのため、9月までは補助金での対応ですが、10月からは診療報酬での対応に変わります。 先行する介護職員の処遇改善加算は、平成24(2012 )年の創設以来、交付金から介護報酬での対応に変わり、更に拡充しながら継続されています。 |zfw| xej| grk| fvk| hrj| jua| pob| gzp| nzw| mbx| bto| oxl| hpa| lxt| wpc| txs| gsb| oic| bay| jat| rfe| qpn| fxy| ehw| ags| sqh| mqi| qmi| ojy| xxi| ohd| tih| usa| elf| zfo| fsa| whx| wnc| qrx| dyn| jol| qmw| woz| utw| lxg| rkb| gkl| qki| ynk| xyq|