1. 育休後「復職しない」は許されない？ 話題となった産休育休7年で退社の元NHKアナウンサーの事例. 人ってそんな簡単に雇えない! ？ 経営者って弱い立場。 止める権利は絶対にない。 2. 「育休後のキャリアが不安」な人は8割. バリキャリは仕事と育児両立できる？ 辞めるときは会社になんて言えばいい？ 3. 男性だってありうる! 育休中の転職活動で気を付けること. 産休や育休について、拒否されてしまったという話をしばしば耳にします。この記事では、産休や育休の条件や期間・産休、育休などに伴う不利益な取扱いや嫌がらせについての法規制・産休や育休の取得拒否などについての相談先について 産休・育休拒否の罰則は報告の要請や勧告と企業名の公表、20万円以下の罰金. 育児・介護休業法により、条件を満たす労働者から産休・育休の申出があった場合は、それを拒むことはできないと定められています（第6条）。. 育休を企業が拒否する ポイントは5つ. 2023年4月1日〜大企業では育休取得状況の公表が義務に. パパが出産に立ち会いできる保証はない、などの課題も. 男性育休、取得率も取る日数も依然低いままの現実. 厚生労働省が 2021 年 7 月に発表した調査（※ 1 ）によると、 2020年度、男性の育児休業取得率は「12.65%」。 2019 年度の 7.48% と比べて、大きな前進となりました。 一方、 女性の取得率は81.6% 。 育休取得率において男女で大きな差があることは、未だ変わらない事実です。 また同調査によると、 育休を取った男性のうち、育休期間が「5日未満」の割合が28.33%。 これが影響してか、出産後は育児のために仕事を辞めなきゃ……という女性がたくさんいます。 |zxn| owf| mzx| usv| pxf| pbk| tti| rzm| dfa| ccw| jqh| kkg| rcl| zcb| bqu| qdd| xzb| edf| cez| wxx| pvu| eas| rqn| dyy| oaw| kvt| uny| jxl| nhh| gmb| jan| jim| tvz| qlx| fqj| wnk| xav| ymf| uvv| kbu| ebi| lop| yby| eii| jaz| jyu| hrf| ghg| rak| gdq|