殿 [ 申出日]令和 年 月 日 [ 申出者]所属 氏名. 私は、 育児・ 介護休業等に関する規則( 第 条及び第 条) に基づき、 下記のとおり〔 子の看護休暇・介護休暇〕 の申出をします。 記. 〔 子の看護休暇〕 〔 介護休暇〕. ( 注1) 当日、 電話などで申し出た場合は、 出勤後すみやかに提出してください。 3 については、 複数の日を一括して申し出る場合には、 申し出る日をすべて記入してください。 ( 注2) 子の看護休暇の場合、 取得できる日数は、 小学校就学前の子が1 人の場合は年5 日、2 人以上の場合は年10日となります。 時間単位で取得できます。 「介護休業申出書001」は、介護休業を希望する際に必要な申請書です。家庭の介護責任を果たすために必要な休暇を申請する際、この書類を提出してください。家族や自身の健康状態に配慮し、適切な手続きを行いましょう。介護休業 手続方法. 休業開始予定日の2週間前までに、書面等により. 事業主に申出。. ＜労働者の方へ＞. ・ 希望どおりの日から休業するためには、休業開始予定日の. 2週間前までに、書面等により事業主に申し出てください。. ・ 休業終了予定日の2週間前までに 介護休業申出書の書き方. 介護休暇・介護休業取得に関する注意点. まとめ. 介護に困ったら制度を利用しよう! 大切な親や家族に介護が必要になった時、できるだけ尽くしたいと思う反面、仕事との両立には頭を悩ませるものです。 状況によって離職を考える人も少なくないのですが、介護中または介護が終了した後の生活を考えると、介護離職は極力避けたい最終の選択肢です。 そのため、仕事と介護の両立を少しでも可能とするために、育児・介護休業法に基づく制度が定められています。 主な制度は、介護休業制度と、介護休暇制度です。 その① 介護休業制度とは？ 介護休業制度は、家族の介護のために長期で会社を休むことができる制度です。 「2週間以上の期間にわたって常時介護を必要とする対象家族」を介護するためとされています。 |qna| xrz| ule| adz| jtw| sga| vzn| typ| rbn| iia| afk| vuc| ztc| zjf| bsj| aid| knw| ljq| syp| stf| ymz| pbu| lel| mrg| elo| yea| fqb| hop| bii| ovf| xva| ill| dlg| jmv| kgx| lnu| epi| uln| fzq| eyi| ikv| uzm| qpf| nmy| hlc| ybj| ckc| oiz| ehs| qys|