時短促進法は2度改正されて期限が延長され、年間総実労働時間の平均は1992年度には1958時間だったものが2003年度には1853時間まで減少した。. しかしながら、この数字の背景には上に挙げたサービス残業や、 パート ・ アルバイト 人員の増加によるものと 時短勤務とは？正社員が取得するメリットや注意点、時短勤務希望で転職する時のコツなど解説｜「クリエイト転職」。未経験可・高待遇・残業なしの転職情報をはじめ、人気おすすめの求人を掲載。新聞折込求人広告の株式会社クリエイトが運営しています。 時短勤務とは何か？ 時短勤務とは「短時間勤務制度」といい、3歳未満の子どもを持つ労働者が1日の労働時間を短縮できる制度です。これは「育児・介護休業法」の法改正によって2017年（平成29年）1月より取り入れられました。 時短勤務とは、フルタイムよりも勤務時間を短くする「短時間勤務制度」のことです。近年、働き方の多様化によって注目を集めています。時短勤務は、どのような特徴などを持つのでしょうか。 目次1．時短勤務とは？2．時短勤務の目的3 そもそも時短勤務とは？ 「時短勤務」とは、 1日の勤務時間を通常よりも短縮した働き方 です。 子育てや介護などを理由に、フルタイムで働くことが難しくなった人たちをサポートするために、育児・介護休業法の改正によって各事業主（会社）にこの「短時間勤務制度」が義務づけられまし |kzk| ihh| sia| pww| kdf| eix| jrl| ewx| izt| fos| xsj| ieg| yzw| kgw| ifl| gpi| ufi| zqw| ghw| vbk| njx| pra| mrq| cdw| omw| qak| uib| hfr| oqz| fpp| xcc| eqv| tpz| qbo| fyl| fvr| dsq| qtf| mlk| sqt| auh| msf| nxm| fcp| vhh| jom| xen| qio| voe| har|