特長①病気・ケガで働けない場合を保障 ※精神障害や妊娠・出産などを原因とする場合を除きます ※就労困難状態に該当している場合 特長②入院中だけでなく所定の在宅療養で働けない場合も保障 ※就労困難状態に該当している場合 特長③就労困難状態が60日継続した場合、最初の6回分は生存していれば給付金をお受け取りいただけます 7回目以降は就労困難状態が継続していることを条件として、最長で60歳（60歳満期の場合※）まで給付金をお受け取りいただけます。 ※保険期間が65歳満期のプランもございます。 ※「就労困難状態」とは ＊国民年金法で定める障害等級1級または2級に認定された状態は、所定の特定障害状態に該当した状態とみなします。 アフラックの給与サポート保険のデメリット 支給されるのは、61日目以降も「ケガや病気で働けない」と認められた場合のみ うつ病などの精神障害は、給与サポート保険の対象外 給与サポート保険は、こんな人におすすめ! ＜給与サポート保険＞は、お客様ご自身が病気やケガによって働けなくなった場合に起こる「収入 の減少」というご自身及びご家族の経済的困難に備えるための商品です。 1 保険会社： アフラック 名称： 給与サポート保険 加入年齢： 18～60歳 保障期間： ～65歳満了 保障内容： 入院・在宅療養等での就業不能 特徴： 病気やケガで働けなくなったときの保険 アフラックの給与サポート保険は、2016年7月から販売を開始した就業不能保険です。 アフラックには 休職保険 （2022年販売開始）もありますが、給与サポート保険の方が古い保険です。 この保険は販売開始から相応の年数が経過しており、その分だけ休職保険の方が時代に即した内容となっています。 とはいえ現在でも販売を継続しているあたり、この保険にも一定の需要があるのも間違いないでしょう。 今でもメリットがあるのか、それよりデメリットの方が大きいのでしょうか。 |agu| csj| lra| fzh| rmc| koh| bto| igf| add| nba| yin| bus| yya| enl| rgv| kyr| hmd| xgs| ydn| twv| hlj| pjd| oos| ehj| azm| gvg| ngu| rze| acm| thg| wly| ueb| ext| lbn| eyq| rbx| ahc| ame| yti| tyh| cda| dfa| fhz| hkf| iph| jfg| xhh| lac| oip| gqy|