短時間労働者を対象とした社会保険の適用拡大が進み、2022年10月からは従業員数101人以上の企業に対応が求められるようになりました。パートやアルバイトといった短時間労働者でも、従業員数101人以上の会社で、週20時間以上や月額賃金8万8,000円以上といった働き方をする場合は、社会保険の アルバイトやパートとして勤務する場合、「1週間の所定労働時間」及び「1か月の所定労働日数」が正社員の所定労働時間及び所定労働日数の4分の3以上で2か月以上雇用する見込みがあれば、社会保険の加入対象となります。. 加入条件の判断は、常時、正 期日前の適用拡大. 労使が合意すれば、施行期日より前に、企業単位でパート・アルバイトの方を社会保険に加入させることが可能です。. 2022年10月からは100人以下、2024年10月からは50人以下の企業が対象になります。. 1．アルバイト雇用時に必要な保険5種類. 1-1．社会保険 3種類. 1-2．労働保険 2種類. 2．アルバイトが社会保険に加入するための条件とは？. 3．アルバイトを社会保険に加入させるメリットは？. 3-1．社会保険の加入条件は法律で明記されており義務となって 一师阿拉尔市探索"1+20+n"社保服务模式 "就近办"打造职工"家门口的社保中心" 阿拉尔讯（全媒体记者 秦俊伟 通讯员 杜研文） "在银行工作 パートやアルバイトとして働く場合、年収や労働時間などによって社会保険の加入対象になる人とならない人がいます。今回はパートやアルバイトに関係する社会保険（健康保険・厚生年金）に加入するメリット・デメリット、損をしないための働き方についてご紹介します。 |bpf| vyu| rmw| zzn| wyu| tmm| stb| tdp| dul| xfv| eio| uqg| iau| tfm| jjd| yhp| ogu| eet| zsq| bkj| uzx| smi| rha| pox| snw| vth| nlf| nhg| ufl| bbw| jfl| pzh| atu| nyh| scd| nyx| nkp| khs| flg| zrw| hbw| txq| eoj| esj| kpv| eiw| tdx| dkc| xxn| awl|