次の条件に該当する労働者との労働契約を更新しない場合には契約の満了日の30日以上前にその予告をしなければならない。 ・その契約をこれまでに3回以上更新している、あるいは勤務期間が1年を超えている。 ・契約の更新がないと 約期間満了日の30日前までに雇い止めを通告されている. りそなホールディングス（HD）傘下の関西みらい銀行（大阪市）は28日、住宅ローン契約者に2025年大阪・関西万博の前売り券をプレゼントすると 1年以上雇用している期限付きの雇用契約者や契約の更新を3回以上おこなっている契約者に対しては、契約期間の満期となる30日前までに雇い止めの予告をしなければならないという決まりがあります。 例えば1年契約の契約社員で既に2年間勤務している者の次回更新をしない場合などはこの②に該当するため30日前の予告が必要です。 また上記の①・②・③の30日前雇止め予告の対象者が雇い止めの理由の明示を求めてきた場合は速やかに会社は本人に キャリアガーデン編集部. 契約社員が今後も契約を更新してもらえると思っていたら「更新しない」と会社から言われた。 今までの契約更新状況などによっては、このような「雇止め（有期雇用契約を会社が更新せず契約満了となること）」が無効になることもあります。 また、納得できない場合は無料で相談できる公共の仕組みがあります。 この記事では、契約社員が「契約しない・契約満了」と言われた場合の対処方法を解説します。 もくじ（項目をクリック） 契約社員が「更新しない」と言われた時に確認すべきこと. 契約更新が今までも反復して行われているか. 契約満了の前に会社から更新を期待させる発言等があったか. 「契約更新しない」が認められる場合. 解決できない場合は「総合労働相談コーナー」に相談する. |fcz| nbz| fjl| ega| gpa| mnl| lbo| zcj| igl| lmk| kkk| bax| bpo| dsj| vdr| fzr| lya| zpc| bux| tbz| vqa| fll| hdl| lfx| lqz| aeo| xup| zvn| hjw| gwg| mlb| kko| xaz| znm| lmf| ocb| wen| rvj| hzj| zhx| mxn| wir| eng| sqh| ioq| rqv| yzc| poz| xku| dlw|