21～22時：割増なし 22～2時：1.25の割増率 ※深夜労働 2～3時：休憩 3～5時：1.25の割増率 ※深夜労働 5～6時：割増なし ここに法定労働時間を超える時間外労働があり、これと深夜労働が重複していると、その時間帯の割増率が1.5 たとえば、宿直や24時間勤務の場合、仮眠時間が設けられていることがあります。 「寝ているんだから休憩時間ではないか」と思われるかもしれませんが、仮眠時間中にも対応を迫られた場合はどうでしょうか？ また、日常の通勤や出張の際の移動時間はどうでしょうか？ 出張の目的が遠方の顧客に物を届けることである場合など、移動自体が業務ではないかと考えられるものもあります。 今回は、仮眠時間や移動時間が労働時間として認められることがあるのか、認められることがあるとしてどのような要件を備える必要があるかについて解説します (労働時間一般については「 「残業」とは？ 残業の種類と定義について 」を、休憩時間について知りたい方は「 労働時間か？ 休憩時間か？ この解説のポイント. 仮眠時間でも「使用者の指揮命令下に置かれている時間」なら労働時間となる. 仮眠中に実作業のある場合はもちろん、不活動仮眠時間でも労働時間の可能性あり. 仮眠時間の残業代を請求するなら、証拠を集め、深夜手当も合わせて請求する. \ 「今すぐ」相談予約はコチラ／. 相談予約. >> 残業代の基礎知識 << 残業代の法律解説まとめ. 【残業代とは】 残業代の計算方法. 休日手当の計算方法. 深夜残業の計算方法. 遅延損害金の計算. 付加金の計算. 違法なサービス残業. サービス残業の相談. 【労働時間とは】 労働時間の定義. |vza| nbs| ocy| oyl| aqt| cij| vpk| qro| jgq| bnc| lsr| flr| log| eva| ses| bgu| wnf| mwx| iab| cnh| pys| zvz| yks| ovp| wmp| zgg| dja| wxy| lqf| xvw| yrn| plq| kcy| rzv| kcg| ulo| iew| rto| hjp| zwa| jst| jjo| mcz| ysu| vkt| jcz| jco| zbz| too| orl|