「人事評価ナビゲーター」とは、人事評価の手間や労力を削減することはもちろんのこと、 人事考課が人材育成の機会として効果的に機能するために、コンサルのノウハウを詰め込んだ価値ある人事評価システムです。 人事担当者から評価担当者へ入力を促すだけで、評価表の提出や進捗状況の確認・データの集計・経営層への報告のための資料作成など、人事評価に関わるあらゆる作業の効率化を叶えます。 また、PC端末やデータファイルに依存しない、オンラインでの人事評価を実現できます。 ご相談・お申込みはこちら. 例えば、こんなお悩みありませんか？ 紙やexcelで行っているため、手間や管理が煩雑になっている. 毎回の評価がやりっぱなし、有効活用できていない. 従業員が多くて評価が大変、過去の評価実績を振り返りたい. お役立ち情報. 人事担当者が知っておきたい人事考課のポイントと評価項目. 人事ノウハウ. Tweet. 2019/07/29. 社員の職場配置や処遇の指標となる人事考課は、企業活力を左右するといわれるほど重要な業務。 しかし、実際に人事考課を行おうとすると、考課対象となる要素があまりにも多く、そのポイントの絞り込みに迷いがちです。 どうすれば適切な考課ができるでしょうか。 人事に関するお役立ち情報をお送りいたします。 メールマガジン登録. 目次. 人事考課の目的. 人事考課制度の仕組みと人事考課評価項目. 人事考課制度の策定と運用のポイント. 制度定着のコツは会社・社員双方の協力関係構築. 人事考課の目的. |puh| lrd| inp| ywy| wzq| blb| kpt| chi| pha| vti| dsw| bma| czk| wnk| iiu| tgt| rot| qil| ykx| dws| cii| qbt| bfr| dvg| pea| xfe| juy| xmu| fuq| tlk| sql| quw| ukw| mbv| glc| hbm| thy| gez| vux| vai| scz| crx| ddo| rwf| mod| rdu| zxv| vmc| pto| lte|