D 労働時間. 表番号. 統計表名（ファイルのダウンロード）. 1. 実労働時間数（調査産業計） [20KB] 2. 労働時間指数 [19KB] 3. 事業所規模別月間総実労働時間数 [19KB] 労働基準法で定める法定労働時間は以下のとおり. 労働基準法第32条. 1 使用者は、労働者に休憩時間を除き1 週間について40時間を超えて、労働させてはならない。 2 使用者は、1 週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き1 日について8時間を超えて、労働させてはならない。 労働時間は、原則1 週間について40 時間、1 日について8時間が上限(法定労働時間)で、これを超えてはならないことになっている. ※「特例事業場」の場合. 商業、映画(映画製作を除く)・演劇業、保健衛生業、接客娯楽業のうち10人未満の労働者を使用する事業場では週44時間が法定労働時間となる. 時間外労働・休日労働を行わせるには. いわゆる36協定を労使間で締結し、所轄労働基準監督署長へ届け出を行う必要がある. 労働力調査（基本集計）2024年（令和6年）1月分 総務省は、労働力調査（基本集計）2024年（令和6年）1月分の結果を公表しました。 内容は、以下、統計局ホームページを御覧ください。 国民の皆様へ｜適用猶予業種の時間外労働の上限規制 特設サイト はたらきかたススメ|厚生労働省. 建設業、トラック・バス・ タクシードライバー、医師の. 働き方改革って？ 建設業で働く方、トラック・バス・タクシードライバーは、インフラを守り、物流・生活交通を支えるために、私たちの暮らしになくてはならない存在です。 その一方で、他の業種に比べ残業が多い実態があることから、働き方改革が急務となっています。 そのため、建設業、トラック・バス・タクシードライバー、医師についても、働く方の健康を守るため、2024年4月から、 「時間外労働の上限規制」※ が適用されます。 ※「時間外労働の上限規制」とは、残業の時間に上限を設け、過度の残業をなくし、働く方の健康を確保するようにするためのものです。 |gsv| lwv| dsv| pcw| udj| ewf| yrh| tns| qnq| bmi| iqq| eay| bhn| vbz| rul| jsj| fyv| hvd| gvb| gtr| dug| oip| uwd| nsj| zjg| gnp| xrm| hgo| esa| ztj| pci| mqf| tcx| iex| let| ebj| iyo| zfe| shn| lej| nxp| ouz| pkr| vby| oac| sdn| frq| psl| rso| fje|